Vagas Afirmativa LGBTQIA+

Programas afirmativos LGBTQIA+ reforçam compromissos públicos de diversidade. Embora não exista legislação específica, o arcabouço brasileiro proíbe discriminação (Constituição Federal, CLT) e o STF equiparou LGBTfobia ao crime de racismo (Lei nº 7.716/1989). Muitas empresas criam vagas afirmativas para ampliar representatividade, garantir ambientes seguros e acelerar planos de equidade.

Nos anúncios, destaque linguagem inclusiva, uso de nome social, benefícios alinhados (planos de saúde com cobertura para parceiros, apoio psicológico, redes de afinidade) e etapas livres de perguntas discriminatórias. Descrever treinamentos e políticas internas comprova seriedade e melhora o ranqueamento para buscas relacionadas à diversidade.