Termos de Serviço

Estes Termos regulam o uso do site Empregando Brasil. Ao acessar ou usar o serviço, você concorda com as condições abaixo.

Uso do serviço

• Você deve usar o site de maneira lícita e respeitosa.
• Não é permitido coletar dados de usuários de forma automatizada sem autorização.
• Podemos atualizar, suspender ou descontinuar funcionalidades a qualquer momento.

Conteúdo e fontes

Reunimos vagas de fontes públicas e confiáveis. O destino externo de candidatura, quando existir, é disponibilizado apenas para usuários autenticados. Não garantimos disponibilidade contínua das vagas. Empresas parceiras também podem publicar vagas diretamente pelo painel do Empregando Brasil; nessas situações, a candidatura pode ocorrer dentro da plataforma.

Portal para empresas

• Empresas interessadas devem realizar cadastro corporativo, fornecendo dados verdadeiros e atualizados.
• O acesso ao painel é pessoal e intransferível. Cada membro convidado assume responsabilidade pelo uso adequado do sistema.
• É proibido publicar conteúdos falsos, ofensivos, discriminatórios, inadequados ou que direcionem para práticas ilegais.
• Reservamo-nos o direito de revisar, ocultar ou remover vagas e contas que não cumpram estes Termos ou nossas políticas de qualidade.
• Dados de candidatos podem ser usados exclusivamente para recrutamento profissional legítimo. São proibidos scraping, automação, exportação em massa, enriquecimento externo, revenda e criação de banco paralelo.
• É proibido filtrar, classificar ou decidir com base em atributos sensíveis ou protegidos, bem como praticar discriminação.
• Limites de busca e abertura são compartilhados pela empresa. Tentativas de contorno podem resultar em suspensão e preservação de evidências.

Envio direto por aqui e currículos

Ao usar o envio direto por aqui em uma vaga publicada diretamente no Empregando Brasil, você autoriza o compartilhamento do seu currículo e das informações fornecidas com a empresa responsável pela oportunidade. A empresa deve utilizar os dados apenas para fins de recrutamento relativos à vaga divulgada e cumprir a legislação vigente. A empresa responde pelas condutas posteriores ao receber esses dados. Isso não afasta as obrigações legais do Empregando Brasil, que aplica medidas para preservar a segurança do processo e mantém canais para candidatos reportarem qualquer uso indevido.

Busca de Talentos

Candidatos com currículo elegível são incluídos automaticamente na Busca de Talentos e podem remover ou reativar o perfil a qualquer momento. A empresa recebe somente as informações profissionais necessárias; o arquivo original, email e telefone não são expostos nessa busca. A abertura externa é registrada e comunicada ao candidato. A compatibilidade é uma referência baseada em critérios profissionais e não garante contratação, adequação integral ou precisão absoluta.

A empresa que acessa dados de candidatos deve cumprir a legislação aplicável e atuar como agente de tratamento dentro de suas próprias finalidades e obrigações. O acesso não autoriza usos incompatíveis, contato abusivo ou compartilhamento com terceiros. Favoritos e visualizações são compartilhados apenas com membros autorizados da mesma empresa.

Mensagens, bloqueios e denúncias

O remetente é responsável pelo conteúdo de cada mensagem. Antes do aceite do candidato, não é permitido enviar telefone, email, redes sociais ou links externos. Ambas as partes podem recusar, bloquear ou denunciar irregularidades. O Empregando Brasil pode preservar evidências, aplicar limites ou suspender acesso durante a análise, sem que uma denúncia isolada implique suspensão automática de toda a conta. Vagas também podem ser denunciadas por fraude, pedido indevido de dados, discriminação, informação enganosa, cobrança, pedido de pagamento, documentos financeiros, senhas, códigos ou dados bancários. Nenhuma limitação destes Termos afasta obrigações legais da plataforma.

Conta e preferências

Ao criar uma conta, você é responsável por manter suas informações corretas e a segurança de suas credenciais. O resumo semanal por email é opcional e pode ser desativado a qualquer momento.

Privacidade

O tratamento de dados pessoais é regido por nossa Política de Privacidade.

Limitação de responsabilidade

O serviço não garante contratação, disponibilidade contínua de vagas ou resultado de processos seletivos. Cada remetente responde pelo conteúdo que envia e empresas respondem pelas decisões e tratamentos que realizam. Essas limitações não excluem responsabilidades legais inderrogáveis nem o dever da plataforma de manter controles proporcionais de segurança, transparência e resposta a incidentes.

Alterações

Podemos atualizar estes Termos periodicamente. A versão vigente estará sempre disponível nesta página. Versão 2026-08-30.

Contato

Em caso de dúvidas, fale conosco pelo formulário de contato.