Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam.
Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar uma consultoria de moda, com propostas de looks;
- Fidelização com clientes atuais, novos e inativos através das ferramentas digitais;
- Atuar na conversão, PA, TM, e demais indicadores da loja;
- Atender as demandas do VM da loja e garantir a reposição, respeitando as determinações de exposição;
- Estar atento às tendências de mercado;
- Acompanhar indicadores da loja e estar atento(a) ao atingimento das cotas; Entre outras.
Requisitos
- Experiência em vendas;
- Ensino médio completo.
Benefícios
- Uniforme que é a nossa cara
- Salário comissionado
- Vale transporte
- Vale refeição e alimentação
- Plano médico Amil
- Plano odontológico Amil
- Seguro de vida em grupo
- Convênio farmácia
- Empréstimo consignado
- 40% de desconto nos produtos Shoulder
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Kit maternidade
- Portal de desenvolvimento 'Academia Shoulder'
- Totalpass
- Clude
- C4life
- CRM Bônus
- Parceria com instituições acadêmicas
Faixa salarial
Salário comissionado
Processo seletivo
- Cadastro
- Pré-seleção
- Entrevista com o RH
- Entrevista com a Gerente da loja
- Contratação
Sobre a empresa
Desde os anos 80, a Shoulder veste o tempo da mulher que vive em evolução.
Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais.
Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado.
Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.
Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul.
Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas.
Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.
Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.
Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude.
Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa® até a experiência em loja.
Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-seleção
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gerente da loja
- Etapa 5: Contratação