Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atender clientes presencialmente, por telefone, whatsapp e e-mail.
- Entender as necessidades específicas de cada cliente e propor soluções adequadas.
- Elaborar propostas comerciais e orçamentos.
- Negociar preços, prazos e condições de pagamento conforme a política da empresa.
- Realizar demonstrações de produtos quando necessário no showroom.
- Cumprir metas de vendas individuais e coletivas.
- Prospecção de Clientes Identificar e captar novos clientes no mercado de food service.
- Manter atualizado o cadastro de clientes e prospects.
- Participar de feiras do setor.
- Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda.
- Acompanhar a satisfação do cliente após a compra.
- Resolver possíveis reclamações ou problemas.
- Oferecer novos produtos e atualizações do catálogo para aumentar o ticket médio.
Requisitos
- Experiência prévia em vendas B2B (preferencialmente no setor de alimentos, bebidas, utensílios, hotelaria ou food service).
- Boa comunicação, negociação e capacidade de persuasão.
- Conhecimento básico em informática (Excel, sistemas de vendas, CRM).
- Habilidade para organizar rotas e visitas comerciais.
Diferenciais
- conhecimento em gastronomia, hotelaria ou gestão de bares/restaurantes.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Cartão Flexível
- Assistência médica
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
- Convênio com o SESC
- Desconto para produtos da empresa
- Vale Transporte
- Convênio Farmácia
- Total Pass
- Transporte circular
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
No Grupo Rojemac, aqui, todas as pessoas são valorizadas e bem-vindas.
Estamos empenhados em impactar positivamente a vida de milhões de brasileiros, e contamos com você para fazer parte dessa missão.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Cartão Flexível
- Assistência médica
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
- Convênio com o SESC
- Desconto para produtos da empresa
- Vale Transporte
- Convênio Farmácia
- Total Pass
- Transporte circular
Carreira
- Programa de Recrutamento Interno
- Ciclo de Avaliação
- Rotinas de feedbacks
- Acompanhamento do plano de desenvolvimento