Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio.
Local
Vazio - VA
vazio
Responsabilidades
- Gerenciar uma carteira de clientes ativos, garantindo a satisfação e o relacionamento contínuo por meio de atendimento dedicado e desenvolvimento de oportunidades comerciais.
- Identificar novas oportunidades de negócios, realizar upsell e cross-sell, além de antecipar as necessidades dos clientes.
- Conduzir negociações desde a elaboração de propostas até o acompanhamento do pós-venda, assegurando a entrega e satisfação final.
- Organizar a rotina comercial para cumprir metas e acompanhar indicadores de performance, trabalhando de forma integrada com outras áreas para proporcionar a melhor experiência ao cliente.
- Registrar todas as interações no CRM, utilizando os dados para análises e tomadas de decisões estratégicas.
Requisitos
- Formação educacional nível superior completo em Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimentos em técnicas de vendas, pacote office e negociação.
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Refeição e/ou Alimentação
- Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Wellhub para você e seus dependentes
- Dr. Mills 24 horas
- Licença maternidade e paternidade estendida
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Faixa salarial
vazio
Carga horária
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Tipo de contrato
vazio
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista Recrutamento e Seleção
- Pré Aprovado
- Entrevista Gestor
- Etapa Final
- Contratação
Sobre a empresa
Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos.
Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.
Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.
Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades.
A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.
Construímos um ambiente acolhedor, onde todo mundo tem espaço para aprender, crescer e fazer a diferença.
Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo GPTW (Great Place to Work) e temos orgulho da nossa trajetória: Somos a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina Referência em locação de máquinas e equipamentos Estamos presentes em todo o Brasil, com mais de 60 filiais e 2.000 pessoas no time Na Mills, diversidade importa.
Aqui, ninguém é deixado de fora — acreditamos que diferentes histórias, olhares e experiências tornam nosso time ainda mais forte e criativo.
Etapa do processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista Recrutamento e Seleção
- Pré Aprovado
- Entrevista Gestor
- Etapa Final
- Contratação
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