Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 68 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Elabora o roteiro e planejamento de vendas mensal da carteira no sistema;
- Executa a rotina de vendas atuando como consultor do negócio: apresenta o portfólio de serviços e produtos, analisa o giro dos produtos, estrutura pedido e atua na precificação conforme política comercial vigente;
- Segue o checklist do vendedor;
- Realiza prospecção de novos clientes;
- Prestação de serviço Pós-Venda;
- Desenvolve ações de Trade Marketing no ponto de venda;
- Garante o uso efetivo do Sistema de Gestão.
Requisitos
- Experiência com vendas externas;
- Ensino médio completo;
- Conhecimento Pacote Office;
- CNH B
Diferenciais
- Salário Fixo + Remuneração Variável de R$ 6.000,00 por mês (em média); Veículo da empresa; Plano de saúde Unimed; Plano odontológico Dental Uni; Vale Refeição no cartão Alelo; Programa de participação nos resultados - P.P.R.; Seguro de Vida; Convênio com Farmácia Nissei; Convênio SESC; Total Pass (Convênio com academias, para titular e dependentes); Programas de desenvolvimento educacional (pessoal e profissional).
Benefícios
- Salário Fixo + Remuneração Variável de R$ 6.000,00 por mês (em média)
- Veículo da empresa
- Plano de saúde Unimed
- Plano odontológico Dental Uni
- Vale Refeição no cartão Alelo
- Programa de participação nos resultados - P.P.R.
- Seguro de Vida
- Convênio com Farmácia Nissei
- Convênio SESC
- Total Pass (Convênio com academias, para titular e dependentes)
- Programas de desenvolvimento educacional (pessoal e profissional).
Faixa salarial
R$ 6.000,00 por mês (em média)
Processo seletivo
- Cadastro
- Conheça a Moura - Converse com a área de Gestão de Pessoas
- Conhecendo o Gestor Imediato
- Contratação
Sobre a empresa
Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 68 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conheça a Moura - Converse com a área de Gestão de Pessoas
- Etapa 3: Conhecendo o Gestor Imediato
- Etapa 4: Contratação