Vaga destinada a profissionais com ensino médio completo e experiência em vendas.
Local
Guaxupé - MG
Atuação presencial e/ou híbrida, com prospecção ativa
Responsabilidades
- Atuar na prospecção e captação de clientes para crédito e consórcio
- Apresentar propostas de forma clara, destacando benefícios e diferenciais
- Gerenciar o funil de vendas com autonomia e foco em resultados
- Construir relacionamentos duradouros com clientes e parceiros
- Trabalhar de forma independente, com suporte e treinamento da empresa
Requisitos
- Ensino médio completo
- Conhecimento básico em informática
- Experiência prévia em vendas
- Perfil empreendedor e autônomo
- Boa comunicação, persuasão e habilidade de negociação
- Proatividade, resiliência e organização para gerir a própria rotina
- Interesse em crescimento financeiro por meio de comissões e resultados
- Disponibilidade para viagens
- Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira
Diferenciais
- Contrato comercial
- Modelo de trabalho: atuação presencial e/ou híbrida, com prospecção ativa
- Suporte financeiro fixo por 3 meses ou comissionamento sobre vendas (receberá o que for maior)
- Após o período inicial, remuneração 100% comissionada sobre vendas
- Possibilidade de bônus e premiações por performance
- Suporte da empresa com treinamentos e materiais de vendas para potencializar os resultados
- Oportunidade de crescimento em um mercado em plena expansão
Faixa salarial
Suporte financeiro fixo por 3 meses ou comissionamento sobre vendas (receberá o que for maior); Após o período inicial, remuneração 100% comissionada sobre vendas
Carga horária
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira
Tipo de contrato
Contrato comercial
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995.
Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional.
E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações.