O supervisor de gestão de pessoas é uma figura chave dentro das organizações — ele atua como ponte entre os colaboradores e a alta administração, garantindo que políticas, cultura, motivação e desempenho estejam alinhados com os objetivos estratégicos.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade em folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto, admissões e desligamentos.
- Assegurar cumprimento da legislação trabalhista, normas coletivas e políticas institucionais, mitigando riscos operacionais e jurídicos.
- Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração do novo colaborador.
- Apoiar gestores na definição de perfis e decisões de contratação, garantindo aderência técnica e cultural.
- Identificar e acompanhar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes.
- Implementar ações voltadas à saúde mental, bem-estar e melhoria do clima organizacional.
- Monitorar indicadores de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo e tempo de fechamento de vagas.
- Orientar líderes na aplicação de políticas internas, condução de feedbacks e medidas disciplinares.
- Apoiar programas de reconhecimento, engajamento e retenção de talentos.
- Promover integração entre a área de Gestão de Pessoas e as demais áreas da unidade, assegurando alinhamento às diretrizes institucionais.
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
- Pacote Office intermediário.
- Experiência na área de Gestão de Pessoas.
Diferenciais
- Vale-Alimentação; Vale-Transporte; Refeitório; Seguro de Vida; Auxílio-Creche; SESC; Wellhub; DayOff.
Faixa salarial
R$ 8.940,39 - R$ 9.243,99 por mês
Carga horária
200h (seg-a-sexta)
Tipo de contrato
Presencial
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Apresentação por Vídeo
- Entrevista com RH/Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública.
O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares.
Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS.
Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam.
Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.
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