Coordenador De Talent & Candidate Experience

Muito mais do que uma incorporadora e construtora – realizamos sonhos e transformamos vidas!

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de recrutamento para posições estratégicas (Gerência, Coordenação Sênior, Especialistas e posições-chave).
• Atuar como líder técnico do time de Talent (corporativo, engenharia e vendas).
• Coordenar o funil de Recrutamento & Seleção, assegurando SLAs por etapa, qualidade do pipeline, conversão por etapa e aderência técnica e cultural.
• Conduzir entrevistas por competências, entrevistas executivas e comitês de decisão.
• Garantir uma jornada do candidato estruturada, fluida e mensurável, considerando todos os pontos de contato.
• Desenvolver rituais de comunicação proativa com candidatos (pré-processo, durante e pós-processo).
• Implementar práticas de experiência inclusiva, diversidade, acolhimento e atendimento humanizado.
• Construir e executar o plano anual de Employer Branding, alinhado à EVP, cultura, valores e pilares estratégicos.
• Coordinar campanhas de marca empregadora, vitrines e conteúdos para a página de carreira.
• Estruturar parcerias com universidades, escolas técnicas, espaços comunitários, ONGs e ecossistemas de inovação.
• Integrar a marca empregadora à jornada do colaborador (entrada → permanência → saída).
• Apoiar a coordenação da estratégia de onboarding institucional, cultural e visão 360º do negócio, garantindo a continuidade da experiência iniciada no processo seletivo.
• Criar rituais de boas-vindas, materiais, kits e cerimônias culturais que reforcem autenticidade e alinhamento com os valores organizacionais.
• Liderar a inteligência e governança de dados de Talent Acquisition e Employer Branding, por meio da criação de dashboards executivos e reports com insights acionáveis.
• Administrar a página de carreira e ferramentas digitais (Gupy, LinkedIn Recruiter, Pipefy e demais soluções de automação e Employer Branding), garantindo experiência fluida, estrutura lógica, padronização e aderência às melhores práticas.
• Liderar analistas de Talent Acquisition, assegurando desenvolvimento técnico, comportamental e estratégico.
• Conduzir rituais de gestão, incluindo 1:1s, PDIs, feedbacks contínuos e comitês de performance.
• Desenvolver a equipe para atuação consultiva, estratégica, orientada a dados e centrada em experiência.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de: Talent Acquisition estratégico; Employer Branding e EVP; Candidate Experience e desenho de jornadas; Entrevistas por competências e assessment; Talent Analytics, indicadores e gestão de funil; Onboarding institucional e cultural.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e gestão de talentos, como: ATS (Gupy ou similares); LinkedIn Recruiter; Ferramentas de workflow e automação (Pipefy ou similares); Excel/Google Sheets em nível avançado; Ferramentas de dashboards e BI (Power BI, Looker, Tableau ou similares).
• Seria incrível se você tivesse experiência em: Especialização ou cursos em Talent Acquisition, Employer Branding, Experiência do Candidato/Colaborador, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança.
• Vivência com construção ou gestão de EVP e marca empregadora.
• Atuação com dashboards executivos e indicadores estratégicos de Talent.
• Vivência em projetos estruturantes de Talent, transformação cultural ou ambientes de crescimento acelerado.

Diferenciais

• Benefícios que refletem o nosso jeito de cuidar Na Plano&Plano, acreditamos que cada conquista é construída junto.
• Por isso, nossos benefícios foram pensados para apoiar você em todas as fases da jornada, no trabalho, em casa e na vida.
• Essenciais para o dia a dia: Vale-refeição no cartão Flash: liberdade total para escolher onde e como usar; Vale-transporte ou fretado: com desconto de até 6%, garantindo mais mobilidade e praticidade; Participação nos Lucros e Resultados (PLR): porque o sucesso é coletivo e celebramos juntos cada conquista!.
• Saúde e bem-estar em primeiro lugar: Assistência Médica Bradesco Saúde: cobertura nacional para cuidar de você; Assistência odontológica Bradesco (opcional): um sorriso saudável também faz parte da nossa rotina; Seguro de Vida MetLife: tranquilidade e proteção para você; Wellhub (Gympass): equilíbrio entre corpo e mente com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar; Cartão Natalidade: para celebrar esse momento tão especial com mais tranquilidade.
• Qualidade de vida que inspira Day Off de Aniversário: um dia de folga para você celebrar do seu jeito; Emendas de feriados e recesso de fim de ano: tempo extra para descansar e recarregar as energias, sem desconto das férias.
• Vantagens que vão além Desconto especial na compra do seu apartamento Plano&Plano: o sonho da casa própria pode começar aqui!

Benefícios

• Vale-refeição no cartão Flash
• Vale-transporte ou fretado
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Assistência Médica Bradesco Saúde
• Assistência odontológica Bradesco (opcional)
• Seguro de Vida MetLife
• Wellhub (Gympass)
• Cartão Natalidade
• Day Off de Aniversário
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano
• Desconto especial na compra do seu apartamento Plano&Plano

Carga horária

segunda a sexta-feira, presencial

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Gente e Gestão
• Entrevista com Gestor (a)
• Contratação

Sobre a empresa

Com um modelo de negócio completo que abrange incorporação, construção e vendas, reconhecidos pela nossa presença na B3 como PLPL3.

Nosso compromisso é transformar vidas e comunidades, oferecendo moradias de qualidade e acessíveis.

Acreditamos que construir lares é, acima de tudo, realizar sonhos.

Na Plano&Plano, valorizamos a construção de um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada, independentemente de suas características individuais.

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências enriquece nossa equipe e impulsiona a inovação.

Nosso compromisso é promover uma cultura inclusiva, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.

Buscamos criar um espaço onde a pluralidade seja celebrada e onde cada colaborador possa contribuir com seu máximo potencial.

Acreditamos que a colaboração e o respeito mútuo são fundamentais para o sucesso de nossa equipe e para a construção de um futuro mais justo e igualitário.

Por meio do Instituto Plano&Plano, ampliamos nosso impacto social, promovendo ações que mobilizam realidades de forma positiva, através de: Ações relacionadas à cultura e ao esporte; Desenvolve programas de cursos profissionalizantes para jovens; Forma corretores para o mercado; Apadrinha creches e instituições de ensino.

Aqui seu trabalho ganha proposito e faz a diferença.

Áreas de atuação

• Incorporação: Desenvolvimento de empreendimentos inovadores, do projeto ao lançamento.
• Construção: Execução com excelência e foco em produtividade, qualidade e segurança.
• Vendas (Plano&Vendas): Nossa força comercial interna, conectada ao cliente e ao mercado.

Nossa Cultura e Valores

Na Plano&Plano, valorizamos a construção de um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada, independentemente de suas características individuais.

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências enriquece nossa equipe e impulsiona a inovação.

Nosso compromisso é promover uma cultura inclusiva, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.

Acreditamos que a colaboração e o respeito mútuo são fundamentais para o sucesso de nossa equipe e para a construção de um futuro mais justo e igualitário.