Cuidar de todo o ciclo de vida do colaborador na empresa, desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, salários, treinamento, desenvolvimento e bem-estar.
Suas responsabilidades incluem alinhar a gestão de pessoas aos objetivos da organização, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Local
Manaus - AM
Presencial
Responsabilidades
- Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas e analisar currículos, conduzir entrevistas e participar da escolha de novos talentos, garantir que os candidatos selecionados se alinhem à cultura e aos objetivos da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação dos colaboradores, desenvolver ou coordenar programas de treinamento para aprimorar habilidades.
- Gestão de Desempenho: Auxiliar na definição de metas e na avaliação do desempenho dos funcionários, fornecer feedback para incentivar a melhoria contínua.
- Administração de Benefícios e Salários: Gerenciar benefícios como plano de saúde, vale-alimentação e outros, assegurar o cumprimento das políticas salariais da empresa.
- Clima e Cultura Organizacional: Realizar pesquisas para avaliar o clima organizacional, promover ações para melhorar o ambiente de trabalho e a cultura da empresa.
- Relações Trabalhistas e Conformidade: Garantir que a empresa cumpra as leis trabalhistas e os contratos, cuidar de processos admissionais e demissionais.
- Análise de Dados: Coletar e analisar métricas de RH, como rotatividade e satisfação dos funcionários, utilizar essas informações para tomar decisões estratégicas.
Faixa salarial
R$ 3.000,000 por mês
Tipo de contrato
Efetivo/CLT
Sobre a empresa
Fábrica de Paes Farias e Branco Ltda
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