Ebury é uma empresa global de tecnologia financeira dedicada a capacitar empresas a se expandirem internacionalmente por meio de soluções financeiras personalizadas e inovadoras. Desde sua fundação em 2009, crescemos para uma equipe diversificada de mais de 1.700 profissionais em mais de 40 escritórios e 29 mercados em todo o mundo. Ingressar na Ebury significa fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador onde suas contribuições são valorizadas. Você desempenhará um papel fundamental na moldagem do futuro das finanças transfronteiriças, ao mesmo tempo em que avança em sua própria carreira em uma indústria dinâmica e de alto crescimento.
Local
São Paulo - SP
Híbrido: 4 dias no escritório, 1 dia de trabalho remoto por semana
Responsabilidades
- Você será responsável por gerenciar efetivamente o livro de pedidos, cotando preços à vista de câmbio e derivativos de câmbio ao vivo com nosso piso de negociação antes da execução.
- Você executará ordens de mercado à vista e ordens de derivativos de câmbio.
- Você será responsável por selecionar a solução de câmbio ideal em todos os casos e moedas, maximizando a lucratividade da proposta de negociação de câmbio da Ebury, de maneira controlada e escalável.
- Desenvolver relacionamentos sólidos e fornecer ao piso de negociação da Ebury em todo o mundo a melhor alternativa de precificação de câmbio.
- Recomendar estratégias e preços para estruturar produtos derivativos de câmbio complexos.
- Atuar como o principal ponto de escalação no piso de negociação para problemas de precificação e incidentes decorrentes dos relacionamentos de hedge.
- Gerar relatórios detalhados de desempenho sobre o lucro e perda desses relacionamentos.
- Colaborar e trabalhar em estreita colaboração com a Negociação, Produto e Tesouraria para desenvolver as oportunidades e capacidades certas.
- Identificar oportunidades e propor alterações em contratos com os parceiros bancários da Ebury.
Requisitos
- Experiência: 1 ano como operador de câmbio gerenciando um livro ou em funções de suporte à negociação em uma fintech ou banco.
- Educação: graduação em economia ou quantitativa. Certificações CFA e similares serão valorizadas.
- Habilidades em plataformas de front office: Bloomberg será valorizado.
- Forte habilidade de comunicação e capacidade de construir e aproveitar relacionamentos multifuncionais. Alto nível de inglês.
Benefícios
- Salário inicial competitivo com um bônus anual discricionário que realmente recompensa seu desempenho desde o primeiro dia.
- Mentoria dedicada: aprenda diretamente com gerentes experientes que estão investidos em seu sucesso.
- Tecnologia de ponta: aproveite ferramentas e sistemas sob medida de última geração que lhe permitam desempenhar da melhor forma.
- Progressão de carreira clara e acelerada: caminhos definidos para funções de liderança e especialistas dentro da Ebury.
- Cultura dinâmica e solidária: trabalhe em um ambiente colaborativo onde o trabalho em equipe e o crescimento pessoal são priorizados.
- Pacote de benefícios generoso: acesso a benefícios competitivos adaptados à sua localização, que geralmente incluem assistência médica e benefícios sociais.
- Escritório central (localização): um local fantástico com excelentes ligações de transporte.
Processo seletivo
- Envie sua candidatura diretamente no site de carreiras, carregando seu currículo/CV em inglês.
Sobre a empresa
Ebury é uma história de sucesso da FinTech, posicionada entre as empresas internacionais de mais rápido crescimento em seu setor. Fundada em 2009, temos sede em Londres e mais de 1.700 funcionários com presença em mais de 29 mercados em todo o mundo. A diversidade cultural é parte do que torna a Ebury um lugar especial para estar. De São Paulo a Dubai, de Vancouver a Auckland, desfrutamos de compartilhar experiências de equipe e celebrar o sucesso em toda a família Ebury. O trabalho árduo compensa: em 2019, a Ebury recebeu um investimento de £350 milhões do Banco Santander e ganhou prêmios internacionalmente reconhecidos, incluindo o Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies. Nada disso teria sido possível sem nossa maior conquista: nossos ótimos funcionários. Equipes entusiasmadas, inovadoras e colaborativas, sempre prontas para