Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade.
Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP.
Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conhecer e aplicar as Diretrizes e Normativas relacionadas à função de Terapeuta Ocupacional na Unidade de atuação, conforme as diretrizes do SUS e Políticas Públicas de Saúde SMS- SP.
- Readaptar os usuários nas AVD (atividades da vida diária).
- Ensinar técnicas para independência funcional ao paciente e cuidador/familiar.
- Analisar aspectos funcionais, traçar planos de ação singular e elaborar conduta terapêutica.
- Habilitar funcionalidade manual.
- Realizar anotações em prontuários, Confeccionar laudos e pareceres quando necessário.
- Preparar material terapêutico e ambiente a fim de operar equipamentos e instrumentos de trabalho.
- Analisar, prescrever e adaptar atividades.
- Estimular a cognição, o desenvolvimento neuro-psicomotor (DNPM) normal por meio de procedimentos específicos, a percepção táctil cinestésica, a percepção auditiva, a percepção visual, a percepção olfativa, bem como estimular a adesão e continuidade do tratamento.
- Reeducar postura dos pacientes, prescrever órteses, próteses e adaptações e confeccionar órteses e adaptações.
- Ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades da vida diária, prática, profissional e de lazer.
- Participar de reuniões com a equipe multiprofissional, a fim de promover maior aperfeiçoamento e interação de equipe, objetivando melhor atendimento ao paciente.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional
- Conselho de classe ativo - CREFITO SP
Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
- Atendimento Ambulatorial e Odontológico-SP
- Parcerias Universidades
- Farmácias
- SESC
Carga horária
Segunda à sexta-feira das 13h às 19h15min.
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Perfil Comportamental
- Prova Técnica
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Conheça o Seconci-SP O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares.
Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País.
Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Prova Técnica
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação