Técnico de Manutenção de Oficinas de Motores - Nível II

📍 Campinas - SP Publicado 23/01/2026 Área: Técnico de Manutenção de Motores

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Sobre a vaga

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TECNICO MANUTENÇÃO OFICINAS MOTORES - NÍVEL II- HANGAR CAMPINAS Descrição da vaga Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá.

Local

Campinas - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Executa inspeção visual geral - conhecimento de Metrologia e Desenhos Técnicos.
  • Gerar relatórios baseados nos finding observados durante a inspeção.
  • Executar inspeções de envio e recebimentos de motores e geração dos inventários.
  • Executar preservação e processo de monitoramento da preservação dos motores da frota.
  • Executar remoção e instalações dos componentes do motor que integram o QEC (Quick Engine Change), utilizando ferramentas gerais e ferramentas especiais (quando requerido).
  • Auxiliar a manutenção de Hangar e Linha (quando necessário) na realização de pesquisa de pane (Troubleshooting) nos motores da frota.
  • Executar Inspeção Boroscopica, reparo de Inserts e Blend outs em compressores, carcaças, etc.
  • Executar rotina (5s) assegurando as corretas condições de uso dos materiais de apoio de manutenção (escadas, bancadas e materiais afins), garantir que o equipamento esteja operacional e seguro para utilização.
  • Participar dos treinamentos e cursos básicos de motores e aeronaves inerentes a função.
  • Assegurar a adesão aos processos de qualidade da empresa e corretas aplicações de boas práticas de manutenção.
  • Fornece instruções técnicas e transferência de conhecimento através das atividades práticas do dia a dia para as pessoas de cargos iniciais.
  • Executar preenchimento das documentações técnicas e movimentações sistêmicas de componentes relacionadas ao processo da oficina no sistema informatizado.
  • Auxiliar na elaboração de relatórios de oficina relacionados a processos de quality scape e/ou outros processos investigativos nos motores da frota e seus componentes.
  • Executar validação da aplicabilidade, intercambiabilidade e efetividade na aplicação das peças e componentes a serem instalados nos motores.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • CHT GMT
  • Conhecimento prático de torque, freno e instrumentos de medição
  • Curso do equipamento de Boroscopia Mentor Flame ou Superior
  • Curso de Boroscopia PW127M, CF34-10, PW1900, LEAP-1A, TRENT700/7000 e/ou CF56
  • Curso CF34-10 Line & Base e/ou Ramp and Transit Embraer E1
  • Curso PW127M Line & Base e/ou Ramp and Transit ATR
  • Curso LEAP-1A Line & Base e/ou Ramp and Transit Airbus A320
  • Curso PW1900 Line & Base e/ou Ramp and Transit Embraer E2
  • Curso RR TRENT700/700 Line & Base e/ou Ramp and Transit Airbus A330
  • Curso CF6 Line & Base e/ou Ramp and Transit Airbus A330
  • Curso técnico no Senai
  • CCT ou CHT em CEL/AVI
  • Experiencia Profissional: Nível T1 a T2 - Mínimo 3 anos de experiência.
  • Nível T3 a T4 - Mínimo 5 anos experiência.

Benefícios

  • Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT) Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
  • Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê.
  • Válido para Tripulantes e dependentes.
  • Wellhub e TotalPass Programa Antitabagismo NutriAzul - Acompanhamento Nutricional Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.
  • SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.
  • Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.
  • Desconto em farmácias
  • Papos para o Futuro com sua liderança.
  • Plano de desenvolvimento individual.
  • Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.
  • Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste Comportamental
  • Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
  • Entrevista Atração de Talentos
  • Entrevista Gestor
  • Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão: Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão: Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores: Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado.

Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos.

Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e Parcerias de Saúde & Bem-Estar

  • Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
  • Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê.
  • Válido para Tripulantes e dependentes.
  • Wellhub e TotalPass Programa Antitabagismo NutriAzul - Acompanhamento Nutricional Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.
  • SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.
  • Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.
  • Desconto em farmácias

Carreira e Desenvolvimento

  • Papos para o Futuro com sua liderança.
  • Plano de desenvolvimento individual.
  • Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.
  • Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.