Local
Ourilândia do Norte - PA
Presencial
Responsabilidades
- Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos móveis de mina
- Planejar, executar e coordenar tecnicamente serviços de manutenção
- Contribuir para o atingimento das metas específicas dos equipamentos
- Seguir todos os procedimentos de segurança conforme normas e diretrizes da empresa
- Fazer o diagnóstico de falhas dos equipamentos
Requisitos
- Ensino médio completo
- Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecânica automotiva ou afins
- CFT ativo
- Pacote Office Básico
- CNH categoria B
- Experiência com manutenção de equipamentos móveis de mineração CATERPILLAR, SCANIA e VOLVO
- Ter experiência com Diagnóstico de falhas de equipamentos móveis
Diferenciais
- CNH categoria D
- Conhecimentos em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos móveis de mina
Benefícios
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
- Cartão Presente de Natal para Dependentes
- Transporte fretado ou Vale transporte
- Incentivo à atividade física - Wellhub
- Programa Bem-Estar
- Clube de Vantagens
Carga horária
Escala 3x3 Noturno
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Técnica
- Avaliação psicológica
- Entrega de documentação de comprovação de requisitos
- Contratação
Sobre a empresa
Informações adicionais Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
Benefícios
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros
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