Somos a Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil.
Local
Barueri - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Apoiar o processo de manutenção preventiva conforme o plano estabelecido
- Apoiar o processo de calibração de equipamentos de acordo com o cronograma
- Realizar verificações de rotina, garantindo a execução correta e dentro dos prazos
- Apoiar o processo de manutenção corretiva em conjunto com parceiros de negócio
- Mapear periodicamente o inventário de equipamentos de apoio
- Apoiar as adequações de infraestrutura para instalação de novos equipamentos
- Identificar e cadastrar novos equipamentos de apoio conforme os padrões da empresa
Requisitos
- Curso técnico completo em Eletroeletrônica, Elétrica, Mecânica ou Equipamentos Médicos
- Registro ativo no conselho de classe (CREA ou CFT)
- CNH categoria B
Benefícios
- Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade)
- Plano de Saúde e Seguro de Vida
- Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa
- Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR)
- Programa de Saúde, pautado em 5 pilares: Espiritual, Físico, Intelectual, Relacional e Emocional
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos apaixonados por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto.
Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar.
Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde.
Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira
Informações Adicionais
- Local de trabalho: Barueri -SP
- Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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