Aqui, cada talento é valorizado.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Realizar inspeções de rotina e específicas de SST.
- Identificar, analisar e propor contramedidas para riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
- Investigar incidentes, acidentes e quase acidentes, conduzindo análises de causa e planos de ação.
- Acompanhar e executar PGR/GRO, LTCAT, AET e demais programas legais, em conjunto com consultoria.
- Garantir conformidade aos requisitos das normas ISO 45001 e ISO 14001.
- Atualizar e monitorar requisitos legais relacionados a Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
- Planejar e ministrar treinamentos obrigatórios e campanhas de prevenção (CIPA, Brigada, SIPAT etc.).
- Fiscalizar o uso correto de EPI/EPC e orientar colaboradores e terceiros.
- Analisar documentação de prestadores de serviços e empresas contratadas e suportar nas demandas relacionadas mobilização e envio de documentação aos clientes
- Elaborar relatórios técnicos, registros de SST e indicadores de desempenho.
- Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar serviços de manutenção com foco em segurança.
- Atuar de forma preventiva, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras e políticas internas.
- Suporte no processo de análise e envio de dados relacionados ao Esocial.
Requisitos
- Formação em Técnico em Segurança do Trabalho.
- Experiência em indústria, construção civil ou mineração.
- Experiência em inspeções de campo, investigação de incidentes e gestão de riscos.
- Conhecimento sólido das NR's e legislações aplicáveis à SST.
- Vivência em rotinas operacionais, processos de manufatura e práticas de prevenção.
- Capacidade de elaborar relatórios, laudos e registros de SST.
- Necessário ter disponibilidade para atuar no 2º ou 3º turno (conforme definição da gestão).
- Desejáveis: Experiência com auditorias ISO 45001 e ISO 14001, ESG, ergonomia ou análise de riscos.
- Participação em projetos de melhoria contínua ou implantação de sistemas de gestão.
- Conhecimento de ferramentas de análise (5 Porquês, Ishikawa, PDCA).
- Vivência com programas de saúde ocupacional e campanhas educativas.
- Conhecimento básico de ferramentas digitais (Excel, sistemas de gestão, plataformas de SST).
Carga horária
Necessário ter disponibilidade para atuar no 2º ou 3º turno (conforme definição da gestão).
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Na ESAB, acreditamos que a inovação nasce quando pessoas incríveis se unem com propósito.
Há mais de 121 anos, seguimos impulsionando a indústria com tecnologia, segurança e sustentabilidade — conectando engenheiros, soldadores, técnicos e profissionais apaixonados por criar soluções que transformam o futuro da fabricação.
Somos uma empresa global, presente em mais de 150 países, com uma trajetória marcada pela excelência, inovação e desenvolvimento de pessoas.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo e diverso, que valoriza diferentes histórias e perspectivas, além de oportunidades reais de crescimento e aprendizado contínuo.
Cada pessoa que faz parte da ESAB realiza mais do que tarefas — constrói legados.
Cada solda, cada equipamento e cada projeto refletem o empenho, o talento e o orgulho de fazer parte de uma marca que faz a diferença.
Juntos, criamos soluções que impulsionam o progresso e fortalecem conexões no mundo inteiro.
Se você busca um ambiente onde a inovação, o aprendizado e o orgulho de pertencer caminham juntos, o seu lugar é aqui.