Técnico em Segurança do Trabalho I

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam comprometidas com as pessoas.

Local

Dourados - MS

Presencial

Responsabilidades

• Realizar inspeções nas obras e locais de trabalho;
• Verificar condições físicas das instalações;
• Providenciar instrumentos de segurança necessários;
• Orientar colaboradores e fiscalizar cumprimento das normas de SSMA;
• Registrar condições encontradas.
• Acompanhar práticas seguras por meio de observações e auditorias (IPS);
• Garantir aplicação das ferramentas de SSMA.
• Dar suporte à CIPA em treinamentos e questões técnicas;
• Apoiar a elaboração e realização da SIPAT.
• Analisar ocorrências, identificar causas e elaborar relatórios;
• Propor medidas de prevenção.
• Ministrar treinamentos para colaboradores, terceiros e visitantes;
• Organizar campanhas e programas de prevenção de acidentes;
• Promover ações educativas de segurança do trabalho.
• Apoiar na implementação e gestão dos programas de SSMA;
• Acompanhar cronogramas, medidas de controle e resultados.
• Identificar perigos e riscos junto aos gestores;
• Elaborar e aprovar Análises Preliminares de Riscos (APR);
• Orientar sobre necessidade de exames médicos e treinamentos.
• Fornecer, registrar e monitorar estoques de EPIs;
• Garantir conformidade com normas internas e vigentes.
• Participar de reuniões de segurança da regional;
• Acompanhar indicadores, planos de ação e resultados;
• Propor melhorias para reduzir desvios.
• Operacionalizar planos de resposta a emergências;
• Realizar simulados e revisar cenários emergenciais;
• Inspecionar equipamentos de combate a incêndio;
• Dar suporte às atividades da Brigada de Incêndio (reuniões, recursos, treinamentos).
• Apoiar engenheiro de segurança no atendimento a requisitos legais;
• Garantir conformidade legal da empresa.

Requisitos

• Ensino médio completo e formação em Técnico em Segurança do Trabalho;
• NR10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
• NR35 - Curso de trabalho em altura;
• Possuir CNH B definitiva;
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento em normativas em segurança do trabalho;
• Necessário possuir registro em Conselho Profissional;
• Conhecimento em normas ISO 45001:2018.

Benefícios

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio academia;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Carga horária

07:30 11:30 13:00 17:00 (Seg a Sex) e 07:30 11:30 (Sáb)

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Mapeamento Perfil PI
• Mapeamento Cognitivo PI
• Comprovação de Competência
• Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
• Entrevista com Gestor
• Dados pré-contratação
• Contratação

Sobre a empresa

Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI.

Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos.

Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso.

Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele.

Informações Adicionais

• Horário de Trabalho: 07:30 11:30 13:00 17:00 (Seg a Sex) e 07:30 11:30 (Sáb)

Etapa do Processo Seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Triagem
• Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
• Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
• Etapa 5: Comprovação de Competência
• Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
• Etapa 7: Entrevista com Gestor
• Etapa 8: Dados pré-contratação
• Etapa 9: Contratação