Técnico Eletrônico

♥️ Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.

Local

Arapiraca - AL

Presencial

Responsabilidades

• Diagnosticar e reparar falhas em sistemas eletrônicos, incluindo CLP e inversores de frequência;
• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletrônicos e sistemas de controle;
• Desenvolver e interpretar projetos elétricos e esquemas para realizar ajustes e reparos;
• Trabalhar com controladores de medição linear e calibrar balanças e outros instrumentos de medição;
• Testar e calibrar equipamentos para garantir precisão e funcionamento adequado;
• Documentar todas as atividades, manutenções e ajustes realizados;
• Manter o ambiente de trabalho organizado e seguro, entre outras atividades.

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Curso Técnico em Eletrônica;
• Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda a sexta-feira (44 horas semanais).
• Residir em Arapiraca - AL.

Diferenciais

• Experiência na área de extrusão.

Benefícios

• Day off de aniversário;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Prêmio Assiduidade;
• Vale transporte(Opcional);
• Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos;
• Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional);
• Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar).

Carga horária

44 horas semanais

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental Fit Cultural
• Entrevista com Gestão com Pessoas
• Entrevista com Gestor da Área
• Contratação

Sobre a empresa

Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.

Informações Adicionais

• Day off de aniversário
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Prêmio Assiduidade
• Vale transporte(Opcional)
• Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos
• Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional)
• Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar)