Somos uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos.
Local
Goiânia - GO
Presencial
Responsabilidades
- Atuar ativamente na CIPA, participando das reuniões mensais, organizando ações e eventos, além de apoiar a realização de palestras e campanhas internas de conscientização; Gerir os programas de SSO e rotinas de segurança, incluindo contato com a CTV's para treinamentos, acompanhamentos, uso de sistema, MOP e monitoramento de eventos relacionados à área; Acompanhar e orientar quanto ao uso de EPIs, desde a integração de novos colaboradores até o controle por função; Realizar a cobrança e o acompanhamento dos treinamentos obrigatórios, com controle frequente via planilhas e sistemas, assegurando que todas as lojas estejam em dia; Acompanhar auditorias e organizar a documentação de SSO, mantendo registros atualizados, evidências e informações necessárias para inspeções e auditorias internas e externas; Atuar de forma operacional e analítica na rotina do time, dividindo as demandas por loja, apoiando a equipe e contribuindo diretamente para a melhoria dos processos e resultados da área, especialmente no desafio de auditorias.
Requisitos
- Tecnólogo em Segurança do Trabalho; Essencial ter registro ativo no MTE; Ter CNH - B; Pacote Office intermediário; Ter conhecimento e habilidade em ministrar treinamentos sobre normas regulamentadoras.
Diferenciais
- Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Wellhub (Gympass); Vale alimentação.
Benefícios
- Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Wellhub (Gympass); Vale alimentação.
Processo seletivo
- Cadastro
- Match com a Sinova
- Conhecimento do perfil
- Bate-papo com o RH
- Conhecimento do líder
- Proposta
Sobre a empresa
Somos o Grupo Sinova Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. O GRUPO SINOVA iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua. Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores. Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença!
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Match com a Sinova
- Conhecimento do perfil
- Bate-papo com o RH
- Conhecimento do líder
- Proposta