Técnico de Segurança do Trabalho Sênior

📍 São Paulo - SP Publicado 23/10/2025 Área: Técnico de Segurança do Trabalho
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Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Análise de Riscos e Acidentes: Investigar a fundo as causas de acidentes e incidentes para eliminar riscos.
  • Inspeções e Auditorias: Realizar inspeções rigorosas nas instalações e processos da empresa, garantindo o cumprimento das normas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e identificando potenciais riscos.
  • Programas de Prevenção: Desenvolver, implementar e acompanhar programas de segurança e saúde, incluindo treinamentos, campanhas e outras ações educativas.
  • Orientação Técnica: Orientar os trabalhadores sobre o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
  • Acompanhamento de Mudanças: Avaliar o impacto de novas tecnologias, layouts ou métodos de trabalho na segurança e elaborar planos de prevenção para essas alterações.
  • Monitoramento e Controle: Monitorar a exposição a agentes nocivos (químicos, físicos e biológicos) e ajudar no controle de doenças ocupacionais.
  • Promoção da Saúde: Contribuir para programas de promoção da saúde física e mental dos trabalhadores, como exames periódicos e apoio psicológico.
  • Assessoria e Comunicação: Prestar assessoria em SST e garantir canais de comunicação claros e efetivos sobre riscos e práticas seguras.

Requisitos

  • Formação e registro: Curso técnico completo em Segurança do Trabalho e registro ativo no órgão profissional.
  • Legislação e normas: Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs) é fundamental.
  • Gestão de riscos: Conhecimento e experiência na elaboração e implementação de programas como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
  • Certificações: Possuir certificações em áreas de alto risco, como brigada de incêndio, trabalho em altura e espaço confinado.
  • Treinamento: Experiência em planejar, ministrar e liderar treinamentos para equipes.

Diferenciais

  • Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
  • Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
  • Ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
  • Universidade CS INFRA, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
  • Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.
  • Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno.
  • Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

Benefícios

  • Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Fit Cultural
  • Entrevista com RH
  • Informações Complementares
  • Entrevista com Gestor
  • Processo Admissional
  • Contratação

Sobre a empresa

Nosso Propósito: Contribuir para a qualidade de vida dos clientes e das comunidades onde atuamos, através da excelência em serviços de Infraestrutura e Meio Ambiente.

Trabalhamos para sermos reconhecidos como uma empresa: Confiável, Eficiente, Inovadora, Diversificada e Sustentável.

Quem Somos

  • Venha Fazer Parte da CS Infra!

Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.

Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer.

Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!

Junte-se a nós e faça parte da #NossaGente!

Todos os processos seletivos conduzidos pela CS INFRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.