Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.
Local
Eusébio - CE
Híbrido
Responsabilidades
- Implantar e monitorar as normas de segurança, conforme diretrizes de segurança e saúde corporativa
- Orientar sobre o tipo de equipamento de proteção individual adequado para a tarefa a ser executada
- Monitorar a correta utilização e conservação do EPI, bem como elaborar e executar treinamentos com EPIs novos
- Avaliar e comunicar a seus superiores, a respeito de situações que ofereçam riscos de acidentes
- Levantar as causas de acidentes baseados na análise crítica dos eventos
- Investigar acidentes para elaboração de árvore de causas
- Aplicar ação corretiva e preventiva para evitar acidentes
- Elaborar a programação da SIPAT e conduzir sua realização
- Monitorar o atendimento da legislação trabalhista referente à segurança do trabalho nas unidades
- Monitorar os indicadores de segurança corporativos e das unidades
- Realizar campanhas e treinamentos de segurança
- Controlar a implantação da CIPA nas unidades
- Controlar a elaboração dos laudos técnicos, PGR, PCMSO, entre outros e certificar-se de sua revisão e implantação
- Verificar a documentação dos terceiros subcontratados (fichas de registro, comprovante de entrega e treinamento de uso de EPIs, ASOs, PGR e PCMSO), quando aplicável
- Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional
Requisitos
- Técnico em Segurança do Trabalho concluído, com registro no CREA ou MTE
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs)
- Pacote Office intermediário
- Disponibilidade para trabalhar em horário
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas
Diferenciais
- Ergonomia
- Segurança do trabalho
- Higiene ocupacional
- Legislação trabalhista e previdenciária
- Boas práticas de fabricação
Benefícios
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
- Programa para suporte de doenças crônicas
- Atendimento psicológico
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana
- Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Conhecimentos Gerais ou Específico
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras.
Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.
Atuamos nos seguintes segmentos: Biscoitos de trigo e arroz; massas de trigo e milho; farinhas e farelos de trigo; misturas para bolos; margarinas e cremes vegetais; bolos; snacks de milho e trigo; torradas; biscoitos cobertos de chocolate; pasta de amendoim; temperos e chocolates; molhos, granolas; cookies; panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.
A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias.
Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas.
Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai.
Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países.
Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil.
Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas.
Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia.
Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.
Venha fazer parte desse time de GIGANTES!
Informações Adicionais
- Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!
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