Técnico de Segurança do Trabalho I
Técnico de Segurança do Trabalho I - Belo HorizonteCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoIr para candidatura
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso!
Queremos mais e ir além!
Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Responsabilidades e atribuições
Realizar atividades da área de segurança do trabalho conforme definido na legislação vigente.
Identificar riscos.
Executar melhorias, medidas de prevenção e controle;
Orientar os colaboradores e acompanhar as atividades, de forma a garantir a integridade física dos mesmos.
Vivência anterior em obras civis.
Garantir a integridade física dos colaboradores na obra;
Garantir o uso dos EPI's
Realizar atividades da área de segurança do trabalho conforme definido na legislação vigente;
Identificar riscos;
Executar melhorias, medidas de prevenção e controle;
Orientar os colaboradores e acompanhar as atividades, de forma a garantir a integridade física dos mesmos.
Requisitos e qualificações
Formação técnica concluída em Técnico de Segurança do Trabalho;
• Registro no M.T.E;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Power Point e Excel);
• Experiência na área de atuação da construção civil
Informações adicionais
· • Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Gympass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
• E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Triagem 2Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental3Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista RH 4Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor 5Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta oferta6Carta oferta
- Etapa 7: Contratação7Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas.
Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
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