Local
Caxias do Sul - RS
Presencial
Responsabilidades
- Gerenciar a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
- Controlar o uso dos EPIs pelos colaboradores
- Garantir o uso correto dos EPIs conforme normas de segurança
- Orientar os colaboradores sobre utilização, conservação e obrigatoriedade dos EPIs
- Ministrar treinamentos sobre Normas Regulamentadoras (NRs)
- Aplicar treinamentos sobre práticas de segurança do trabalho
- Promover a conscientização em Saúde e Segurança do Trabalho
- Assegurar o cumprimento das diretrizes de SST
- Elaborar documentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
- Organizar documentos de SST
- Arquivar documentos de SST
- Registrar treinamentos realizados
- Controlar registros de inspeções
- Elaborar e manter relatórios técnicos atualizados
- Garantir conformidade com exigências legais e processos internos
Requisitos
- Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico em Segurança do Trabalho
- Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
- Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs)
- Experiência em gestão de riscos ocupacionais
- Conhecimento para elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR/GRO)
- Capacidade de realizar identificação de perigos, avaliação de riscos e definição de medidas de controle
- Conhecimento em higiene ocupacional, incluindo identificação de agentes físicos, químicos e biológicos
- Domínio sobre Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva (EPI/EPC)
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária relacionada à segurança do trabalho
- Experiência com investigação e análise de acidentes, identificando causas e propondo ações preventivas e corretivas
- Familiaridade com eSocial, especialmente envio dos eventos: S-2210, S-2220 e S-2240
Benefícios
- Transporte fretado (Desconto de 1,5% em folha)
- Refeitório na empresa (Desconto de R$ 3,59/dia)
- Plano de saúde Unimed (Desconto de 50% para funcionário - Dependentes legais 100% do valor pago pelo funcionário)
- Auxílio Creche (para filhos de funcionários até 5 anos - Nota fiscal ou recibo - Reembolso em folha de pagamento)
- Seguro de vida
- Auxílio educação
- Estacionamento interno
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)