Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220H
Local
Fortaleza - CE
Presencial
Responsabilidades
- Suporte a gestão da Unidade de Negócio e a Gerência de Recursos Humanos (GERHU), sendo responsável por conduzir e monitorar a execução dos processos e ações de Recursos Humanos em sua Unidade.
- Atua como o apoio focal de RH, orientando os gestores e colaboradores sobre os processos, normas e prazos da GERHU, fornecendo dados, sugestões e feedbacks a sua gestão imediata e ao corporativo.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Ensino médio com curso Técnico de Recursos Humanos ou de Administração concluídos; ou Ensino superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins.
- Mínima de 6 meses em: atividades da área de recursos humanos, setor pessoal e SST - Saúde e Segurança do trabalho.
Diferenciais
- Domínio Intermediário do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Certificações relacionadas à Gestão de Recursos Humanos; Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Noções de Legislação Trabalhista; Administração de Pessoal; Comunicação Interna
Benefícios
- Descontos em plano de saúde; Vale Transporte; Planos odontológicos; Licença paternidade de 20 dias; Cartão alimentação ou refeição; Seguro de vida e consignados; Clube de descontos; Day off/aniversário; Descontos nos serviços ofertados pelo SESI e cursos ofertados pelo SENAI e IEL.
Carga horária
220H
Tipo de contrato
CLT