Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220h Atividades Suporte a gestão da Unidade de Negócio e a Gerência de Recursos Humanos (GERHU), sendo responsável por conduzir e monitorar a execução dos processos e ações de Recursos Humanos em sua Unidade.
Local
Fortaleza - CE
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar como focal de RH, orientando os gestores e colaboradores sobre os processos, normas e prazos da GERHU.
- Fornecer dados, sugestões e feedbacks a sua gestão imediata e ao corporativo.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Curso Técnico concluído em Recursos Humanos ou Administração, ou Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
- Mínima de 6 (seis) meses de atuação com atividades generalistas de Recursos Humanos, apoio ao setor pessoal e Saúde e Segurança do trabalho em Instituições de Ensino.
Diferenciais
- Domínio Intermediário do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Certificações relacionadas à Gestão de Recursos Humanos;
- Conhecimento em todos os subsistemas de RH;
- Noções de Legislação Trabalhista;
- Administração de Pessoal;
- Comunicação Interna
Benefícios
- Descontos em plano de saúde
- Planos odontológicos
- Licença paternidade de 20 dias
- Cartão alimentação ou refeição
- Seguro de vida e consignados
- Clube de descontos
- Day off/aniversário
- Descontos nos serviços ofertados pelo SESI e cursos ofertados pelo SENAI e IEL
Carga horária
220h
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Benefícios
- Descontos em plano de saúde
- Planos odontológicos
- Licença paternidade de 20 dias
- Cartão alimentação ou refeição
- Seguro de vida e consignados
- Clube de descontos
- Day off/aniversário
- Descontos nos serviços ofertados pelo SESI e cursos ofertados pelo SENAI e IEL
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