Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação.
Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo.
Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Conhecimento em sistemas integrados de pagamento
- Familiaridade com regras de controles internos e programação de pagamentos
- Capacidade de seguir cadeias de aprovação e parâmetros fiscais e contábeis
- Avaliar se o documento de pagamento recebido está em conformidade com as regras tributárias vigentes e se atende aos critérios de controles internos do cliente
- Verificar se a data de apresentação do documento de pagamento pelo responsável (solicitante, fiscal de contrato ou contratante de serviço) é anterior, no mínimo, 10 (dez) dias ao vencimento do documento
- Conferir se o documento de pagamento, em casos de medição de contratos, ordens de compra e solicitação de pagamento de serviços, contém o número da solicitação de pagamento interno emitido pelo sistema de gestão integrada do cliente, conforme definido nos processos internos de controle e aprovação de pagamentos
- Verificar se o serviço tomado está sujeito a retenção na fonte, quando aplicável
- Assegurar que o documento foi apresentado pelo responsável dentro do período de corte fiscal para entrada de documentos de pagamento
- Atentar-se às regras fiscais (tipos de movimentos, natureza da operação) e de pagamento (tipo, condição de pagamento, entre outras), conforme definido nos treinamentos e documentos internos do cliente
- Conferir, com base na legislação aplicável, se os bens constantes no documento fiscal estão sujeitos a benefícios de isenção, alíquota zero ou redução de base de cálculo
Requisitos
- Ensino técnico ou superior completo na área contábil.
- Certificado ativo de regularidade perante o Conselho Regional de Contabilidade.
- Conhecimento em pacote Office.
- Experiência com digitação.
Diferenciais
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
- Wellhub (Gympass)
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade.
Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
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