O Setor de TI da Fortlev está diretamente ligada aos processos de negócio da empresa com foco em automatizar os processos de negócio, sustentar as soluções, inovar e agregar valor à companhia.
Local
Manaus - AM
Presencial
Responsabilidades
- Atender e solucionar chamados abertos pelos usuários de problemas de software e hardware; Documentar a resolução dos problemas atendidos, através do gerenciador de chamados; Instalar, configurar e desinstalar softwares, utilitários e aplicativos; Identificar e resolver problemas de baixa e média complexidade quanto a operação dos sistemas, seguindo documentação e procedimentos da área; Atender e orientar os usuários quanto a dúvidas ou problemas configurados pela utilização indevida ou equivocada dos recursos de tecnologia.
Requisitos
- Aderência aos nossos valores; Curso técnico ou superior em Ciências da Computação, Engenharia de Computação ou Análise de Sistemas; Conhecimento em Microsoft 365; Experiência com SAP; Experiência prévia na área de tecnologia de informação.
Diferenciais
- Vale alimentação; Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais; No Natal, temos um kit natalino bem recheado; Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários; Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário; Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes; Assistência psicossocial; Convênio com o Gympass; Convênio Farmácia; Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação; Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos; Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida; Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês; Kit escolar para filhos entre 02 e 14 anos; Acesso a uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado; Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista.
Benefícios
- Vale alimentação; Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais; No Natal, temos um kit natalino bem recheado; Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários; Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário; Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes; Assistência psicossocial; Convênio com o Gympass; Convênio Farmácia; Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação; Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos; Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida; Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês; Kit escolar para filhos entre 02 e 14 anos; Acesso a uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado; Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista.
Carga horária
08h às 17:48h, de segunda à sexta-feira
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Entrevista com Gestor + BP
- Mapeamento de Perfil
- Análise RH
- Contratação
Sobre a empresa
Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água. Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água. Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor + BP
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Contratação
WhatsApp