Técnico de Confiabilidade de Ativos II

Técnico(a) de Confiabilidade de Ativos II (Vaga também para PcD) Descrição da vaga Quem somos?

Local

Santa Bárbara d'Oeste - SP

Presencial

Responsabilidades

• Executar a manutenção preventiva e corretiva em equipamentos primários, proteção, automação e controle além de propor ações visando a redução de custos operacionais e alternativas para desenvolver soluções de problemas para melhorias no processo.
• Executar atividades de manutenções preventivas e corretivas nos sistemas de comando, controle, proteção, telecomunicações e leitura e interpretação de diagramas e desenhos funcionais.
• Realizar a operação local das instalações sobre sua responsabilidade sempre que necessário.
• Apoiar a fiscalização, diagnóstico e análise das condições dos equipamentos das instalações, realizando inspeções periódicas.
• Contribuir no planejamento, e programação dos serviços de manutenção, instruindo e emitindo as solicitações de intervenção bem como controlar os serviços de manutenção programados e executados, através do sistema de gestão vigente, criando, gerindo, acompanhando e encerrando Notas de Manutenção.
• Conhecer, difundir e aplicar os procedimentos e normas técnicas, ambientais e de Segurança do Trabalho vigentes na empresa.
• Apoiar as atividades relacionadas a implantação de projetos de reforços e melhorias, bem como nos serviços de comissionamento de novas instalações e equipamentos.
• Analisar eventos emergenciais e preventivos e propor soluções de manutenção e adequações no plano para mitigar risco de novos eventos.
• Disponibilizar a programação de escalas de trabalho e/ou férias pré-estabelecidas pela Coordenação, mantendo a fluidez das atividades de operação e manutenção.
• Substituir os Técnico de Confiabilidade de Ativos nas ausências em decorrência de afastamentos, férias, treinamentos ou outras situações necessárias.
• Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos

• Formação Técnica em eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica, eletroeletrônica, mecânica, ou áreas afins
• Necessário ter CFT ativo
• Conhecimentos e atuação em normas e procedimentos de segurança em energia elétrica e sistema, equipamentos primários de subestações, sistemas de proteção controle, automação e telecomunicações, equipamentos especiais (máquinas síncronas, FACTS)
• Conhecimentos em rotinas de manutenção, pacote office, Sistema ERP(SAP), sistema elétrico de potência e operação de veículos especiais

Diferenciais

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Benefícios

• Programa de qualidade de vida, o Vida 360°
• Gympass, plano médico, odontológico e outros
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito
• Vale cesta
• Ajuda extra para sua ceia no Natal
• Programa de Remuneração Variável (Anual)
• Previdência Privada
• Cursos e treinamentos e-learning por meio da plataforma digital #degree
• Adicional de gratificação de férias
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias
• Auxílio creche
• Auxílio mensal para papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência

Carga horária

escala 6x3

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista Aquisição de Talentos
• Entrevista Gestor (a)
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.

Informações Adicionais

• Local: Santa Barbara D'Oeste/SP
• Horário: Comercial escala 6x3
• Regime de trabalho: Presencial