Technical Leader - Consultor(a) Sênior (SAP HCM/SF) Descrição da vaga #SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe.
Local
Vazio - VA
vazio
Responsabilidades
- Responsável por conceituar a solução que melhor se adequa ao negócio do cliente e que seja possível desenvolver, sem problemas, de acordo com a tecnologia adotada.
- Contribuir na definição de soluções que melhor atendam às necessidades do negócio, garantindo viabilidade técnica dentro da tecnologia adotada (SAP HCM e SuccessFactors);
- Apoiar o levantamento e a análise de requisitos funcionais, colaborando na elaboração de especificações técnicas e funcionais;
- Participar do desenho de soluções técnicas em conjunto com os times de Arquitetura, Fornecedores e Fábricas de Software;
- Avaliar criticamente as soluções propostas, considerando aspectos técnicos, operacionais e de integração com sistemas existentes;
- Elaborar e manter atualizada a documentação técnica, incluindo especificações de requisitos, planos de ação e relatórios de status para acompanhamento de projetos;
- Prestar suporte aos clientes internos, identificando e solucionando problemas relacionados a modelos, protótipos e integrações com outros sistemas;
- Acompanhar e apoiar a gestão de escopo, custos e cronograma dos projetos sob sua responsabilidade;
- Contribuir na construção de cronogramas detalhados e planos de teste, assegurando a qualidade das entregas;
- Monitorar KPIs relacionados à entrega dos projetos e à operação das soluções implementadas, propondo melhorias contínuas;
- Aplicar conhecimentos em metodologias ágeis (como Scrum ou Kanban) para condução eficiente dos projetos, promovendo entregas incrementais e colaboração entre os times;
- Identificar oportunidades de uso de inteligência artificial para otimização de processos de RH, propondo soluções inovadas
Requisitos
- Atuação em projetos com SAP ERP HCM, com foco em processos de Recursos Humanos;
- Experiência em projetos de implementação e sustentação de SAP SuccessFactors;
- Conhecimento em metodologias de desenvolvimento Lean e Agile (Scrum, Kanban), com participação ativa em squads multidisciplinares;
- Vivência em arquitetura de aplicações, com entendimento de integrações entre sistemas e boas práticas de design técnico;
- Conhecimento em desenvolvimento de software, com capacidade de leitura e interpretação de código e especificações técnicas;
- Desejável experiência em gestão de projetos (Project Management), incluindo acompanhamento de escopo, cronograma e entregas;
- Desejável familiaridade com métricas e técnicas de produto, contribuindo para decisões orientadas a valor e experiência do usuário;
- Graduação completa em Ciência da Computação, Informática, Engenharia ou áreas correlatas;
- Certificações oficiais em SAP HCM e/ou SuccessFactors (como SAP Certified Application Associate - SAP HCM ou SAP SuccessFactors Employee Central) serão consideradas um diferencial;
- Participação em treinamentos oficiais e atualizações nas plataformas SAP e SuccessFactors é altamente desejável.
Diferenciais
- Participação em treinamentos oficiais e atualizações nas plataformas SAP e SuccessFactors é altamente desejável.
Benefícios
- Programa de Benefícios Flexíveis
- Assistência Médica e Odontológica
- Benefício Medicamentos
- Wellhub (ex-Gympass)
- Vale Alimentação e/ou Refeição
- Programa de Bem-Estar Financeiro
- Previdência Privada
- Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
- Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga
- Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
- Programa de Treinamento e Capacitação Internos
- Participação nos Lucros
- Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
- Reembolso Creche (para pais ou mães)
- Modelos de trabalho e jornada flexíveis
- Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
- Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção
- Vale Transporte
- E outros!
Faixa salarial
vazio
Carga horária
vazio
Tipo de contrato
vazio
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Talent Acquisition
- Entrevista Gestor / BP
- Contratação
Sobre a empresa
Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.
Somos Mais na TIM
- É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos.
- É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todas as pessoas, com respeito e agilidade.
- É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia.
- É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é.
- Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas.
- Isso significa que temos um ambiente positivo de desenvolvimento, oportunidades e inclusão.
- São o reconhecimento de que fazemos a diferença na vida das pessoas.
- Vamos continuar trabalhando, desenvolvendo as melhores práticas do mercado e evoluindo junto com nosso TIMe.
- Juntos, #SomosMaisNaTIM!
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