Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades Sobre a oportunidade Estamos em busca de uma Pessoa Tech Recruiter com atuação consultiva e autonomia para conduzir processos de recrutamento tech de ponta a ponta na METARH.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia (Desenvolvimento, Dados, Cloud, Segurança, Produto, Infraestrutura, entre outros); Atuar com autonomia em alinhamentos com clientes, garantindo entendimento profundo de contexto, cultura e requisitos técnicos; Estruturar e executar estratégias de hunting ativo, utilizando múltiplas fontes (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e comunidades tech); Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, com capacidade de aprofundamento em stacks, senioridade e aderência ao desafio; Elaborar pareceres consultivos e comparativos, apoiando a tomada de decisão do cliente; Gerenciar o funil de recrutamento com visão analítica, garantindo cumprimento de SLA, previsibilidade de entregas e qualidade de shortlist; Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento tech, tornando-os mais atrativos, eficientes e aderentes ao mercado; Atuar como parceiro estratégico junto aos clientes, trazendo insights sobre mercado, escassez de talentos, benchmarking e viabilidade de perfis; Conduzir processos estratégicos completos, desde o alinhamento da vaga até a entrega e fechamento com a pessoa candidata; Acompanhar e analisar indicadores da área (tempo de fechamento, taxa de conversão, qualidade de shortlist, entre outros), propondo ações com base em dados; Apoiar iniciativas internas de evolução da área de Talent Acquisition, especialmente no contexto de tecnologia.
Requisitos
- Experiência consolidada em recrutamento tech, atuando com diferentes stacks e níveis de senioridade; Vivência com hunting ativo e boolean search avançado; Conhecimento prático do ecossistema de tecnologia (linguagens, frameworks, estruturas de times e papéis); Experiência com ferramentas de ATS e gestão de pipeline; Perfil analítico, com experiência na construção e leitura de indicadores; Habilidade para atuação consultiva com clientes, incluindo gestão de expectativas e influência na tomada de decisão.
Diferenciais
- Experiência com recrutamento para mercados internacionais ou clientes globais; Atuação prévia em consultorias de recrutamento; Familiaridade com métricas de Talent Acquisition e construção de dashboards; Capacidade de conduzir alinhamentos e entrevistas em inglês de forma autônoma (nível avançado/fluente).
Benefícios
- Estacionamento no escritório; VA; Vale Refeição; Assistência Médica Bradesco Saúde, padrão apto (não extensivo para dependente); Assistência Odontológica – SulAmérica; Colaboradores que possuem filhos de até 05 anos de idade recebem Auxílio Creche; Colaboradores que possuem filhos com deficiência, comprovadamente em tratamentos especializados, recebem auxilio remunerado; Gympass (desconto conforme plano escolhido); Assistência Farmácia de R$200/mês (não acumulativo).
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Atuamos com uma carteira de clientes estratégicos, exigindo um olhar analítico, domínio do ecossistema de tecnologia e capacidade de influenciar decisões.
Benefícios
- Estacionamento no escritório
- VA
- Vale Refeição
- Assistência Médica Bradesco Saúde, padrão apto (não extensivo para dependente)
- Assistência Odontológica – SulAmérica
- Auxílio Creche para filhos até 5 anos
- Auxílio para filhos com deficiência em tratamentos especializados
- Gympass
- Assistência Farmácia de R$200/mês (não acumulativo)
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