Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para Tecnologia em todos os níveis (junior a executivo)
- Apoiar gestores na definição de requisitos das vagas e alinhamento de expectativas
- Mapear perfis técnicos e comportamentais conforme as necessidades do cliente interno
- Elaborar e publicar vagas em múltiplos canais de atração
- Realizar triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais, e aplicar testes quando necessário
- Atuar como elo entre candidatos, gestores e áreas internas
- Conduzir negociações de propostas, alinhamento salarial e etapas finais de contratação
- Manter o pipeline de candidatos organizado e atualizado no ATS
- Acompanhar indicadores de R&S (SLA de fechamento, qualidade de contratação, fontes de atração)
Requisitos
- Residir em São Paulo
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
- Experiência em Recrutamento generalista ou Tech (vagas de desenvolvimento, infraestrutura, dados, produto ou correlatas)
- Certificações voltadas para Tech Recruiting, RH Tech, People Analytics ou similares
- Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao processo de recrutamento
- Familiaridade com ferramentas de mapeamento de mercado, hunting e employer branding
Benefícios
- Jornada Flexível
- Vale-Refeição ou Alimentação
- Vale Transporte
Tipo de contrato
Temporário
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Orientações Finais
- Contratação
Sobre a empresa
Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores!
Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos!
Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de conectividade do País. Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos. Também somos a 4º marca mais valiosa do Brasil (BrandZ).
No Brasil, estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes. Lideramos o saldo de portabilidade há mais de 5 anos, sendo que, em 2022, tivemos 1,2 milhão de linhas portadas. Inovamos nossos produtos e serviços para atender cada vez melhor nossos usuários!
Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros. Também temos um ambiente de conexão entre nossos negócios e o ecossistema de inovação, que é o beOn, o hub de inovação da Claro e Embratel.
Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, econômico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social. Por meio do Instituto Claro, conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Orientações Finais
- Etapa 7: Contratação
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