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📍 Curitiba - PR Publicado 06/02/2026 Área: Recrutador de Tecnologia

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Sobre a vaga

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Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition.

Local

Curitiba - PR

Não especificado

Responsabilidades

  • Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta.
  • Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire.
  • Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais.
  • Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talento.
  • Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional.
  • Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo.

Requisitos

  • Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda.
  • Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders interno.
  • Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazo.
  • Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital.
  • Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins.
  • Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial.

Diferenciais

  • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento.
  • Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial.
  • Certificações em recrutamento ou análise de dado.

Sobre a empresa

Sobre a empresa: A empresa não fornece detalhes adicionais sobre a empresa.

Estimativa salarial para Recrutador de Tecnologia em Curitiba/PR

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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