Gerente de Tecnologia Remoto

Aurum
📍 São Paulo - SP Publicado 21/10/2025 Área: Gerente de Tecnologia
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Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos.

Local

São Paulo - SP

Remoto

Responsabilidades

  • Orquestrar a operação tática de múltiplos squads para transformar a estratégia de Tecnologia em entregas previsíveis, seguras e de alto valor ao negócio, padronizando rituais e métricas, removendo impedimentos e garantindo visibilidade executiva, viabilizando o CTO a atuar focado em nível estratégico.
  • Desdobrar OKRs em planos táticos trimestrais e roadmaps integrados; gerenciar calendário de releases; facilitar priorização e gerir dependências entre squads; e conduzir ritos táticos (planning, review, retro, check semanal), garantindo DoR/DoD claros.
  • Padronizar e evoluir o fluxo atrelado às esteiras de desenvolvimento de produto; reduzir retrabalho e lead time; garantir qualidade de releases (gate de release, go/no-go, checklist) e integração com CI/CD e performance; e estruturar e acompanhar planos de hardening e redução de débito técnico.
  • Facilitar e apoiar planejamento para automação de testes, cobertura e ambientes de QA; definir SLIs/SLOs com SRE; operar o ciclo de incidentes com CloudOps, SecOps (detecção, resposta, post-mortem e ações corretivas) e TIC; melhorar MTTR/MTBF; Incorporar práticas DevSecOps e conformidade (LGPD/ISO/NIST/CIS) no SDLC.
  • Monitorar custo de infra vs. adoção/usuários ativos; promover otimizações e planejamento de capacidade; acompanhar orçamento tático de tecnologia e variações relevantes; apoiar compras/renovações.
  • Manter dashboard tático com throughput, lead/cycle time, bugs por release, disponibilidade, custos, risco e progresso de OKRs; conduzir análises de causa-raiz e planos de melhoria contínua; e reportar status e riscos ao CTO.
  • Fazer 1:1s com coordenações/tech leads; dar feedbacks, apoiar trilhas de carreira e sucessão; apoiar atração, seleção e onboarding; fomentar cultura de colaboração, segurança e aprendizagem.
  • Gerenciar RACI, playbooks (SDLC, change management , incidentes), catálogo de serviços e SLAs/SLIs/SLOs; zelar pela documentação viva e pela aderência aos processos acordados.
  • Alinhar prioridades com Produto, CX, Jurídico e áreas de negócio; gerir expectativas com comunicação clara e sem surpresas; conduzir comitês/cerimônias de decisão quando necessário.

Requisitos

  • Formação Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência 7+ anos no ecossistema de desenvolvimento/operações de software; 3+ anos em gestão direta de times e líderes técnicos (coordenações/tech leads); Atuação prévia liderando equipes em negócios de modelo SaaS; e Atuação com equipes multidisciplinares (produto, CX, jurídico, segurança) e gestão de mudanças organizacionais.
  • Conhecimentos técnicos essenciais SDLC ponta a ponta e rituais ágeis (planning, review, retro) com DoR/DoD claros.
  • CI/CD com gates de qualidade, versionamento, gestão de mudanças e calendário de releases.
  • Cloud (preferencialmente GCP) e práticas de SRE/observabilidade (logs, métricas, traces; SLIs/SLOs).
  • DevSecOps e resposta a incidentes (post-mortem, planos de ação) com noções de LGPD, ISO 27001 e CIS.
  • Capacidade de construir e operar dashboards táticos (engenharia, qualidade, confiabilidade e FinOps básico: custo vs. uso/usuário).
  • Competências comportamentais Comunicação executiva e clareza na gestão de stakeholders.
  • Priorização orientada a valor, pensamento sistêmico e tomada de decisão data-driven.
  • Gestão de conflitos, facilitação de ritos e senso de urgência em incidentes.
  • Liderança de líderes (feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira).
  • Vivência com ferramentas de gestão do trabalho (ex.: Jira), documentação viva e observabilidade/APM.
  • Inglês técnico e avançado (leitura/escrita e conversação em contexto profissional).

Diferenciais

  • Experiência setorial Vivência em SaaS B2B de alta disponibilidade; desejável legaltech e integrações com órgãos públicos.
  • Histórico de melhoria de previsibilidade e qualidade com métricas (ex.: lead/cycle time, throughput, bugs por release, SLO/MTTR).
  • Arquitetura e desenvolvimento Kubernetes/GKE, Terraform/IaC, service mesh, feature flags, blue/green/canary; Arquitetura event-driven (Pub/Sub, Kafka), microsserviços (Java/Spring, Node.js), caching e performance; e Esteiras CI/CD avançadas (gates de qualidade, security scanning, release automation).
  • SRE, observabilidade e confiabilidade OpenTelemetry, métricas/logs/traces em stack (Grafana/Prometheus/Tempo/Loki) ou APM (Datadog/New Relic); e Definição e operação de SLIs/SLOs/Error Budgets.
  • Segurança e conformidade Práticas DevSecOps (SAST/DAST/Secrets/IaC scanning), hardening e gestão de vulnerabilidades; Familiaridade com LGPD, ISO 27001/27002 ou CIS Controls e resposta a incidentes com comunicação a clientes; e Experiência com IAM de nuvem e políticas de least privilege.
  • Dados, IA e automação Pipelines ETL/ELT (data build tool, BigQuery) e governança de dados; e Automação/RPA e aplicações de IA em produtividade/observabilidade/qualidade (ex.: code review assistido).
  • Gestão, métricas e FinOps Modelagem de OKRs em múltiplos níveis e métricas de fluxo (lead/cycle time, WIP, throughput).
  • FinOps (tagueamento de custos, chargeback/showback, rightsizing e reservas/compromissos).
  • Product/Portfolio ops (roadmapping, dependências, capacity planning).

Benefícios

  • Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
  • Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
  • Plano de Saúde: Bradesco nacional.
  • Plano Odontológico: SulAmérica.
  • Seguro de Vida.
  • Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
  • Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral.
  • Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até dois salários: se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
  • Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
  • Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
  • Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
  • Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.
  • E muito mais!

Carga horária

Remoto

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Papo Inicial
  • Case Prático
  • Apresentação de Case
  • Conversa RH & Liderança
  • Bate Papo Time
  • Proposta, retornos e feedbacks
  • Contratação

Sobre a empresa

Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar.

Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos.

O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time.

Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.

Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza.

Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo.

PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.

O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

Informações Adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
  • Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
  • Plano de Saúde: Bradesco nacional.
  • Plano Odontológico: SulAmérica.
  • Seguro de Vida.
  • Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
  • Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral.
  • Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até dois salários: se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
  • Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
  • Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
  • Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
  • Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.
  • E muito mais!

Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.