Tech Lead Backend BASE

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Brazil - RE

Remoto

Responsabilidades

• Participar no desenvolvimento de serviços críticos em nosso ecossistema, buscando construir soluções sustentáveis a longo prazo.
• Desenvolver, testar, implantar e melhorar serviços com foco em desempenho, escalabilidade e resiliência; Integrar com APIs e ferramentas de terceiros; Suportar sistemas existentes para melhorar funcionalidade, aumentar escala e transformar-se para atender às demandas do produto; Trabalhar em um ambiente colaborativo e ágil que prioriza as pessoas sobre o processo e está focado na produtividade; Manter a visão técnica do projeto atualizada e completa para todos; Trabalhar com tecnologias de ponta e casos extremos em escala global.

Requisitos

• Bacharel em ciência da computação ou experiência profissional equivalente; Experiência em gerenciar e orientar equipes multidisciplinares de engenheiros de software; Experiência em arquitetar aplicações web de grande escala multicamadas; Experiência em projetar e desenvolver aplicações web complexas modernas; Experiência em arquiteturas baseadas em nuvem (AWS / GCP); Experiência em desenvolver serviços web RESTful colaborando com equipes front-end para criar mocks, definir cargas úteis e seguir as melhores práticas HTTP; Experiência em aplicar fundamentos de ciência da computação: estruturas de dados, design de algoritmos, resolução de problemas e análise de complexidade; Experiência em trabalhar com tecnologias SQL/NoSQL como PostgreSQL, MySQL, DynamoDB, compreendendo casos de uso comuns e armadilhas de desempenho Você é esperado para realizar tarefas de gerenciamento, como orientar, facilitar e realizar reuniões individuais regulares com os membros da sua equipe, garantindo que eles estejam constantemente desafiados, engajados e melhorando suas habilidades; Proficiência em uma ou mais linguagens de programação (Java/Ruby/Go/C++/etc.).

Diferenciais

• Golang será considerado um plus; Habilidades de comunicação para trabalhar com equipes multidisciplinares localizadas em vários países com diferentes culturas; Você precisa ser capaz de expressar ideias claramente ao falar com grupos em inglês.

Benefícios

• BENEFÍCIOS PENSADOS: Programa de benefícios flexível que permite personalizar alguns dos benefícios, de acordo com suas necessidades! WELLHUB: Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios físicos, programas de fitness digitais e recursos de bem-estar online para meditação, nutrição, suporte de bem-estar mental e mais! Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. WELLZ: Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. SAÚDE: Seguro saúde, odontológico e de vida. TRABALHO FLEXÍVEL: Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para que você trabalhe da forma que melhor se adapta a você. O modelo para esta função específica pode ser discutido com seu recrutador e gerente de contratação. HORARIO FLEXÍVEL: Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos - também significa ser capaz de moldar como e quando fazemos as coisas. Juntos com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinham com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. FÉRIAS PAGAS: É importante tirar um tempo do trabalho para se recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e 3 dias adicionais por ano + 1 dia de folga para cada ano de experiência (até 5 dias adicionais) + um feriado extra para o seu aniversário! LICENÇA PATERNITARIA PAGADA: Dar as boas-vindas a uma nova criança é um dos momentos mais especiais da sua vida. Tome o tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença paterna paga para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para uma licença prolongada e um período de retorno parcial enquanto se ajustam. CRESCIMENTO NA CARREIRA: Acesso a plataformas de classe mundial, participe de sessões interativas, construa seu roteiro de desenvolvimento personalizado e explore oportunidades internas. Focamos no aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada em direção ao sucesso pessoal e profissional.

Processo seletivo

• Aplicar para este trabalho

Sobre a empresa

Join a company shaping a healthier world. Join us in redefining the future of wellbeing! At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

Benefícios

• WELLHUB: Free Gold+ membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. WELLZ: A complete emotional wellbeing program with a unique approach. It offers personalized journeys that combine individual therapy sessions (52 per year) and on-demand content. HEALTHCARE: Health, dental, and life insurance. FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. When you join, use our home office reimbursement to set up your home office. FLEXIBLE SCHEDULE: Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines. PAID TIME OFF: It's important to take time away from work to recharge. Employees receive vacations after 6 months and additional 3 days off per year + 1 day off for each year of tenure (up to 5 additional days) + an extra holiday for your birthday! PAID PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled. CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions, build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters.