Estamos em busca de um(a) profissional para a posição de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior.
Local
Vinhedo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Auxiliar na implementação de metodologias para prevenir incidentes e acidentes no ambiente de trabalho.
- Assegurar que normas internas e procedimentos de segurança sejam seguidos rigorosamente.
- Realizar inspeções regulares nas instalações e edificações da área fabril, identificando e mitigando potenciais riscos.
- Inspecionar equipamentos de combate a incêndio, como extintores, hidrantes e iluminação de emergência, garantindo que estejam em perfeito estado de funcionamento.
- Conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS) para promover a conscientização e engajamento da equipe em relação à segurança.
- Acompanhar atividades de risco elevados, como trabalho em altura, operações com alta temperatura e atividades elétricas, garantindo a aplicação das normas de segurança pertinentes.
- Fiscalizar o uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) por parte dos colaboradores.
Requisitos
- Formação técnica completa em Segurança do Trabalho.
- Experiência prévia na função, demonstrando conhecimento prático das atividades de segurança.
- Vivência em ambiente fabril ou industrial é desejável, pois valorizamos a experiência em contextos similares.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, com habilidade em elaborar relatórios e apresentações.
- Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, e facilidade para trabalhar em equipe, promovendo um ambiente colaborativo e seguro.
Benefícios
- Cesta básica ou cartão alimentação: o Cesta básica com entrega em domicílio (taxa de R$ 6,00); o Cesta básica para retirada no posto da cidade (taxa de R$ 2,50); o Cartão alimentação no valor de R$ 200,00/mês (taxa de R$ 2,50);
- Convênio médico (funcionário sem mensalidade fixa, apenas coparticipação);
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Seguro de vida;
- Transporte fretado (linha administrativa) ou vale-transporte (desconto de 2%);
- Restaurante no local (R$ 24,00/mês);
- Estacionamento no local;
- PLR anual;
- 1 dia adicional de férias;
- Day off no aniversário
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)