Sobre Playtech: Fundada em 1999, a empresa tem uma listagem premium no Main Market da London Stock Exchange e está focada em mercados regulados e regulamentados através de seu negócio B2B.
Local
São Paulo - SP
Presencial no novo escritório da Playtech em São Paulo
Responsabilidades
- Liderar e gerenciar o processo completo de recrutamento para funções de alta demanda.
- Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de sourcing para atrair os melhores talentos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender suas necessidades de pessoal e fornecer conselhos especializados sobre práticas de recrutamento.
- Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fazer recomendações de contratação.
- Construir e gerenciar pipelines de candidatos e garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo de recrutamento.
- Participar de feiras de empregos, centros de emprego e outros eventos de recrutamento para encontrar os melhores candidatos.
- Promover uma cultura de diversidade, inclusão, equidade e pertencimento dentro da empresa.
- Contribuir para atividades de branding do empregador.
- Colabora com a Equipe Global de Aquisição de Talentos para garantir consistência e melhores práticas em todos os processos de recrutamento.
Requisitos
- Experiência comprovada em recrutamento em alta demanda em ambientes de alta rotação (Ex. Serviço ao cliente, Produção).
- Proficiência profunda no mercado de trabalho brasileiro.
- Alta proficiência em Excel.
- Conhecimento sólido em práticas de recrutamento e técnicas de sourcing.
- Habilidade em usar software de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicação em inglês e português.
- Mentalidade rápida, inteligente e orientada para soluções, sempre pronta para pensar fora da caixa.
- Alta organização e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado.
- Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com prioridades e demandas em constante mudança.
- Fortes habilidades de negociação e influência.
Diferenciais
- Possuir um diploma de bacharelado em recursos humanos, psicologia, administração de empresas ou área relacionada.
- Compreensão das leis e regulamentos trabalhistas brasileiros.
Benefícios
- Ambiente de trabalho inclusivo e acessível.
- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento.
- Compromisso com o bem-estar e engajamento dos funcionários.
- Cultura de equipe dinâmica e colaborativa.
- Benefícios e pacotes de remuneração competitivos.
- Foco em inovação e melhoria contínua.
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Contrato fixo de 1 ano
Processo seletivo
- Avaliação de candidatos e entrevistas
Sobre a empresa
Playtech é uma empresa de tecnologia líder no setor de jogos, combinando software de inteligência de negócios, serviços, conteúdo e tecnologia de plataforma para impulsionar a excelência e a inovação no setor.
A Playtech é um empregador que busca oportunidades iguais e celebra a diversidade, incentivando todos a serem eles mesmos no trabalho.
Informações Adicionais
- A equipe de Aquisição de Talentos pertence ao Centro de Excelência (CoE) no Grupo Playtech.
- O CoE é um grupo de subfunções globais dentro do RH que utiliza as melhores práticas para desenvolver e apoiar capacidades críticas que se alinham com as prioridades organizacionais.
- A Equipe de Aquisição de Talentos Playtech Managed Services trabalha em dois continentes para fornecer parcerias para o negócio e garantir um processo de recrutamento completo e consistente de classe mundial.
- A equipe tem 3 membros na Europa.
WhatsApp