Talent Acquisition Senior

SOMOS O GRUPO LOI!

Local

São Paulo - SP

Contrato PJ e atuação híbrida (quartas e quintas-feiras - Villa Lobos - SP).

Responsabilidades

• Desenvolver relacionamento com o mercado (Universidades, Bootcamps, Eventos de Talentos) para projetos de EB e construção de banco de talentos e característica do setor de R&S da empresa
• Garantir que os processos sejam claros, seguros e conectados com as necessidades do negócio
• Apoiar a construção de soluções e implementar estratégias de recrutamento e seleção para diferentes níveis, com foco em cargos da indústria da Creator Economy, para diferentes níveis de senioridade (assistentes, analistas, coordenadores e gerentes) e áreas correlacionadas
• Apoiar a construção de soluções de atração de pessoas e EB, implementando as soluções criadas em conjunto com a liderança principal do setor de RH da empresa
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, a partir da aprovação de vagas, incluindo briefing com líderes, estratégias de atração e busca ativa, aplicação de entrevistas, gerenciando o projeto de cada vaga de ponta a ponta
• Garantir que a experiência do candidato seja diferenciada e alinhada aos valores e fit com a empresa
• Liderar ações de Hunting ativo nas plataformas disponíveis, mas ter experiência e uso de criatividade para usar recursos de busca e atração além das plataformas (banco de talentos)
• Elaborar e administrar indicadores de recrutamento e seleção de cada processo seletivo, realizando apresentações e participando de soluções para a liderança de Recursos Humanos
• Apoiar processos das unidades internacionais, até que essas u

Requisitos

• Inglês avançado ou fluente (comunicativo), sendo capaz de realizar recrutamento para mercados globais e conduzir entrevistas no idioma
• Domínio de ferramentas de ATS, plataformas de job boards e outras ferramentas de hunting ativo
• Conhecimento de técnicas de busca ativa e outras soluções que não sejam exclusivas por busca de candidatos em plataformas
• Experiência em condução de entrevistas técnicas e comportamentais no setor
• Boa capacidade analítica para interpretar métricas de recrutamento e gerar insights.
• Experiência com recrutamento global
• Alto nível de proatividade, organização e comprometimento com o projeto e com a própria carreira
• Capacidade de comunicação efetiva e de alinhar expectativas com líderes e candidatos
• Criatividade e visão estratégica para propor soluções inovadoras de atração e seleção
• Habilidade em negociar e gerenciar conflitos
• Flexibilidade para lidar com diferentes culturas e estilos de gestão
• Perfil comercial, com facilidade de relacionamento extra agência, com foco em agilidade e qualidade.

Diferenciais

• Plano de saúde
• Auxílio Alimentação
• Auxílio Home Office
• Wellhub
• Descanso anual remunerado
• Bônus semestral (meta coletiva financeira)
• Day off no mês de aniversário.

Carga horária

Contrato PJ e atuação híbrida (quartas e quintas-feiras - Villa Lobos - SP).

Sobre a empresa

Somos uma agência de criação de conteúdo global Nos dedicamos a estabelecer conexões significativas e autênticas.

Nossa missão é ajudar e capacitar marcas e parceiros a explorar todo o potencial em torno do marketing de criadores.

Com um portfólio diversificado, a LOI já colaborou com o sucesso de inúmeros content creators e marcas em diversos setores, como beauty, entretenimento, f & b, tech, fitness, fashion, entre outros.

Entre nossos clientes e parceiros, destacam-se nomes como TikTok, Meta, Samsung, Coca-Cola, Heineken, Disney, Microsoft, Amazon, McDonald's, Nubank, Ambev, L'Oréal, Netflix, Boticário, TB Make, Cinemark, Riachuelo, Mercado Livre, Arezzo, 99 Táxi, Carrefour, Polishop, Hinge, Lazy AI, e muitos outros.

Gostamos de gente como a gente.

Bem informada.

Inovadora e criativa.

Pessoas que escutam antes de falar.

Descontraídas e inspiradoras.

Mediadoras.

Transparentes.

Nos preocupamos genuinamente com a experiência de todas as pessoas que passam por aqui!

Estamos em constante crescimento e transformação para atender o nosso público interno, mediante as necessidades do negócio e do novo mercado!

Missão do Cargo

• Responsável por apoiar nas soluções e executar estratégias de atração de pessoas e recrutamento e seleção robustas para atrair talentos excelentes no setor de marketing de influência, alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da LOI, criando uma experiência diferenciada para candidatos e liderando iniciativas para fortalecer a marca empregadora no mercado nacional e internacional.