Talent Acquisition Headhunting

Talent Acquisition | Headhunting (Sênior / Especialista) Descrição da vaga Buscamos um(a) Analista Sênior / Especialista de Talent Acquisition com forte atuação como headhunter de executivos, responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e gerenciais.

Local

São Paulo - SP

Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office)

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições estratégicas, gerência e alta liderança.
• Realizar mapeamento de mercado (market mapping) e identificação ativa de talentos (hunting) em empresas de grande porte e players relevantes do setor.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e abordagem de candidatos de alta senioridade.
• Conduzir entrevistas estruturadas e por competências, garantindo aderência técnica e comportamental.
• Elaborar apresentações, relatórios e pipelines de candidatos para comitês, gestores e executivos.
• Garantir uma experiência diferenciada ao candidato (Candidate Experience).
• Monitorar indicadores de performance e propor melhorias contínuas nos processos de TA.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Desejável graduação em Psicologia ; serão consideradas formações correlatas (Administração, Gestão de RH, etc.); Experiência comprovada em headhunting, executive search e condução de processos executivos ( nível gerencial / estratégico ) em empresas de grande porte; Vivência com estrutura corporativa e contato direto com C-Level e alta liderança; Inglês fluente para condução de entrevistas e interações internacionais; Domínio de entrevistas por competência, assessment comportamental e ferramentas de seleção; Capacidade analítica e visão de negócio, atuando como consultor(a) interno(a); Organização, autonomia, resiliência e forte orientação a resultados.

Diferenciais

• Experiência prévia em consultorias de Executive Search; Networking ativo em segmentos corporativos (ex.: aviação, indústria, tecnologia, logística, varejo, financeiro); Certificação em metodologias de entrevista e/ou assessment (ex: DISC, MBTI, PDA, Hogan, etc.); Espanhol: Fluente.

Benefícios

• Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale-refeição; Vale-alimentação; Vale-transporte; Gympass ou Totalpass; Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas; Day off de aniversário; PLR.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

8h-17h24

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Gente e Cultura
• Entrevista Gestor
• Stand By
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo.

Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.

Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL .

É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Informações Importantes

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.

Informações Adicionais

• Benefício Viagem: Permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.