Supervisor(a) de Laminação IPATINGA/MG Descrição da vaga A CIPALAM é uma empresa de Laminação de Perfis longos localizada na região do Vale do Aço/MG, que fabrica barras e perfis com aço carbono com os mais altos padrões de qualidade.
Local
Ipatinga - MG
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a liderança das equipes do setor de laminação; Realizar a gestão dos processos; Garantir o cumprimento das metas do setor; Realizar a gestão de pessoas; Garantir a capacitação dos colaboradores.
Requisitos
- Curso superior completo; Conhecimento em siderurgia, metrologia e processos de laminação a quente; Experiência na função; Experiência em área industrial; Pacote Office; Experiência com barras e perfis será um diferencial.
Diferenciais
- Plano de Saúde Coparticipativo; Vale Transporte ou Transporte Fretado; Cesta Básica; Restaurante na Empresa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados; Retorno de férias; Ajuda Escolar; Demais Convênios (farmácia, clube, odontológico)
Benefícios
- Plano de Saúde Coparticipativo
- Vale Transporte ou Transporte Fretado
- Cesta Básica
- Restaurante na Empresa
- Seguro de Vida
- Participação nos Lucros e Resultados
- Retorno de férias
- Ajuda Escolar
- Convênios (farmácia, clube, odontológico)
Carga horária
Turno: Segunda à sexta, das 07:00 às 17:00 e 22:00 às 07:00.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Avaliação Psicológica
- Entrevista com o gestor
- Processo de Contratação
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma empresa genuinamente mineira com o coração do tamanho do Brasil. Atuamos a 40 anos no mercado do aço entregando relacionamento e produtos de qualidade a nossos clientes. Nossos valores traduzem o Jeito de Ser Cipalam, pois temos no centro do nosso negócio as pessoas atuando com autonomia, segurança e integridade. Foco do cliente é nosso negócio, prezando sempre pela sustentabilidade. Trabalhar na Cipalam significa participar da construção de uma empresa que sonha construir diferença no mercado do aço. Procuramos profissionais com objetivo de fazer história, e contribuir na continuidade da construção de uma companhia comprometida com as pessoas e com seus clientes. Defendemos e fazemos acontecer sempre o nosso valor – PESSOAS ENGAJADAS, RECONHECIDAS E RESPEITADAS.
Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Avaliação Psicológica
- Entrevista com o gestor
- Processo de Contratação
- Contratação