Supervisor Responsabilidade Social

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Local

Aracaju - SE

Presencial

Responsabilidades

• Acompanhar e orientar em campo os colaboradores que estarão à frente do projeto
• Responderá pelos fluxos de validação das iniciativas e será o ponto focal em campo do projeto com os colaboradores e lideranças comunitárias em cada operação
• Construir e revisar os relatórios de acompanhamento técnico-financeiro dos projetos
• Supervisionar e interagir em campo com o time para potencializar o projeto em cada operação
• Identificar oportunidades de atuação a partir das melhores práticas de mercado e concorrentes
• Criar e revisar indicadores com foco em garantir a boa execução financeira, prazo e impacto social dos projetos e iniciativas
• Desenvolver parcerias internas e externas de modo a conectar a agenda de RTS com os projetos de impacto e transformação social
• Monitorar e manter a coordenação informada sobre o avanço do projeto e iniciativas sociais
• Elaborar os relatórios do projeto conectando com os relatórios corporativos
• Desenvolver, monitorar e potencializar o projeto, visando a área social e ter a sensibilidade de conectar oportunidades aos outros projetos da Iguá Saneamento
• Garantir a comunicação e registro de todos os dados realizados
• Ser o elo para geração de pauta positiva semanal junto ao time de Comunicação – holding
• Acompanhar e garantir o fluxo de execução do projeto/iniciativas sociais com foco na promoção de uma cultura ética, conformidade e integridade, respeitando o compliance existente
• Apoiar em pensar fora da caixa, propondo mudanças e revisitando processos para elaboração, execução e controle dos projetos

Requisitos

• Formação Acadêmica: Superior Completo em Ciências Sociais, Serviço Social Administração, Comunicação Social, Ciências Sociais, Gestão Ambiental, Políticas Públicas e/ou correlatos
• CNH B
• Desejável Pós-graduação em Responsabilidade Social e/ou Sustentabilidade
• Experiência em atividades relacionadas à Responsabilidade Social, Relacionamento Comunitário, Sensibilização Social, Programas e Projetos socioambientais
• Disponibilidade para viagens
• Conhecimento em Excel e PowerPoint
• Habilidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders
• Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multidisciplinar
• Organização e habilidade de apoiar múltiplos temas e projetos

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado

Faixa salarial

Salário compatível com o mercado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nascemos em 2017 com o compromisso de ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.

O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão.

Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo.

Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

A valorização e o respeito às diferenças fazem parte da nossa cultura, promovendo uma atuação ética, inclusiva e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independentemente de crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário.

Buscamos equidade e respeito em nossas equipes e acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação.

Benefícios Adicionais

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado