Supervisor Operações Indoor

📍 Barueri - SP Publicado 13/10/2025 Área: Supervisor de Operações

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

A Mobyan é uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta.

Local

Barueri - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Monitorar os planos de produção diários, semanais e mensais para garantir que todas as metas sejam alcançadas dentro do prazo.
  • Contribuir para a disponibilidade de modernas soluções operacionais, através da busca e proposição das melhores práticas.
  • Fornecer feedback regular e reconhecer os esforços e conquistas da equipe.
  • Propor oportunidades de melhoria, processos e procedimentos com as áreas envolvidas, garantindo o máximo de automatização nos processos e o mínimo de interferência manual.
  • Avaliar o resultado da área de Operação como um todo, através da definição e acompanhamento de indicadores de desempenho, visando otimizar e reduzir custos operacionais e aumentar rentabilidade.
  • Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, e as observações dos requisitos de compliance.
  • Fazer a gestão dos KPI's operacionais e de resultados das operações, realizando análise e monitoramento de indicadores de desempenho, verificando variações significativas entre previsto e realizado, prestando e solicitando esclarecimentos que permitam o desenvolvimento de planos de melhorias e ajustes.
  • Executar o planejamento operacional envolvendo atividades operacionais contratadas e definidas para os projetos, bem como o atendimento ao cliente em consonância com demais áreas da empresa, dirigindo e controlando as ações relativas aos projetos e processos operacionais, atendendo ou superando expectativas dos clientes e garantindo a rentabilidade esperada.
  • Assegurar a otimização e racionalização das atividades operacionais realizadas e a adequada utilização dos recursos disponibilizados, através do planejamento, organização, gestão e controle.

Requisitos

  • Experiência: Diferencial experiência anterior em cargos de liderança na área de Produção ou áreas correlatas.
  • Conhecimento: Excel nível intermediário.
  • Capacidade de analisar dados operacionais para identificar tendências, prever problemas e tomar decisões informadas.
  • Amplos conhecimentos em gestão de produção e gestão de pessoas.
  • Saber analisar dados operacionais e gerar relatórios.
  • Bons conhecimentos em identificar e implementar melhorias nos processos de produção.
  • Conhecimento em Lean Manufacturing (Toyota de Produção).
  • Formação: Recomendável Graduação em Logística, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Assistência médica e odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Auxílio creche ou babá, Auxílio Família e Incapaz.
  • Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias.
  • Programa de Recrutamento Interno, Ciclo de Avaliação, rotinas de feedbacks, acompanhamento do seu plano de desenvolvimento e uma Plataforma de Treinamentos exclusivos.
  • Day off para comemorar o seu aniversário.
  • Convênio com o Gympass (Wellhub).
  • Convênio com o SESC.
  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Auxílio creche ou babá, Auxílio Família e Incapaz.
  • Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias.
  • Programa de Recrutamento Interno, Ciclo de Avaliação, rotinas de feedbacks, acompanhamento do seu plano de desenvolvimento e uma Plataforma de Treinamentos exclusivos.
  • Day off para comemorar o seu aniversário.
  • Convênio com o Gympass (Wellhub).
  • Convênio com o SESC.
  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte.

Carga horária

Segunda a Quinta das 06h as 16h - Sexta das 06h as 15h

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Bate Papo com Atração de Talentos
  • Bate Papo com Gestor I
  • Bate Papo com Gestor II
  • Contratação

Sobre a empresa

A Mobyan se destaca no mercado como uma empresa dedicada a simplificar a gestão de pequenos dispositivos para negócios de todos os portes.

Com um ecossistema completo de soluções, a Mobyan garante a máxima eficiência e o menor tempo de inatividade para equipamentos como máquinas POS, celulares, impressoras e outros devices essenciais em diversas cadeias de mercado.

Focada em agilidade, expertise e conveniência, a Mobyan oferece um serviço abrangente que vai desde a distribuição e instalação de novos equipamentos até a complexa logística reversa.

A empresa também garante reparos especializados, configuração de software para otimização de desempenho e serviços de pintura e tampografia para manter os dispositivos personalizados e com aparência de novos.

Pensando na capilaridade, a Mobyan constrói postos avançados por todo o Brasil, assegurando atendimento e suporte em nível nacional.

Para empresas que buscam renovar seu parque tecnológico, a Mobyan oferece curadoria especializada de devices para venda, facilitando a aquisição de novos equipamentos.

A empresa investe continuamente em desenvolvimento e inteligência de dados, proporcionando controle e rastreamento de ativos para uma gestão verdadeiramente eficiente.

Com olhar no futuro, a empresa é totalmente comprometida com a sustentabilidade e responsabilidade social, incorporando princípios ESG (Ambiental, Social e Governança) em suas operações.

A logística reversa e o reparo especializado de dispositivos minimizam o descarte eletrônico, promovendo a economia circular.

A Mobyan registra, avalia e controla o desempenho de sua estratégia e objetivos com base em diretrizes globais, como o GRI (Global Reporting Initiative) e o GHG Protocol.

Estão alinhados a10 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU.

A empresa busca constantemente otimizar seus processos para reduzir o impacto ambiental, como a utilização de motocicletas elétricas, selos de energia limpa e reaproveitamento de 100% dos resíduos no CD de Barueri, além de contribuir positivamente para as comunidades onde atua, garantindo uma gestão ética e transparente em todas as suas frentes.

Etapas do processo seletivo

  • Cadastro
  • Bate Papo com Atração de Talentos
  • Bate Papo com Gestor I
  • Bate Papo com Gestor II
  • Contratação