Supervisor(a) Manutenção Automotiva Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Guariba-Sp - SP
Presencial
Responsabilidades
- Responsável pela gestão da manutenção da frota automotiva da unidade, incluindo veículos leves, pesados e implementos agrícolas, com foco na aplicação das melhores práticas de manutenção e performance da frota agrícola.
- Gestão dos principais indicadores da área (Performance Operacional, SSMA, entre outros), assegurando o atingimento das metas e a melhoria contínua.
- Garantir a disponibilidade dos equipamentos da frota da unidade, contribuindo diretamente para a eficiência das operações agrícolas.
- Atuar no planejamento e execução das manutenções preventivas, especialmente durante os períodos de safra e entressafra, por meio do acompanhamento diário das paradas e cronograma de execução.
- Supervisionar os planos de manutenção corretiva, preventiva e preditiva dos ativos agrícolas, com foco na otimização de recursos, controle de custos e cumprimento dos prazos.
- Responsável pelos indicadores finais (DF – Disponibilidade Física) e de meio (MTBF, MTBS, MTTR, consumo de óleo, carteira de serviços/OS), garantindo a performance dos processos nas frentes de produção agrícola.
Requisitos
- Formação superior completa em Engenharia (ou áreas correlatas);
- Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de times operacionais;
- Sólido conhecimento em processos de manutenção automotiva, com foco em eficiência e disponibilidade de equipamentos;
- Vivência técnica com manutenção preventiva e corretiva de equipamentos móveis (como tratores, colhedoras, carregadeiras, escavadeiras, entre outros), preferencialmente nos segmentos agrícola, ou de mineração;
- Atuação forte e alinhada às diretrizes de SSMA;
- Conhecimento em PCM é um plus;
- Domínio do Pacote Office (nível avançado);
- Mobilidade para atuar na região de Guariba-SP.
Processo seletivo
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
- Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
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