Supervisor de Vendas - Pouso Alegre/MG Descrição da vaga Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas .
Local
Pouso Alegre - MG
Não especificado
Responsabilidades
- Esse profissional será responsável pela equipe de vendas, orientando nas ações de rotina, acompanhando o desempenho e distribuindo tarefas para assegurar a realização das vendas dentro dos padrões requeridos, visando o alcance das metas aprovadas pela diretoria.
Requisitos
- Ensino Superior Completo; Experiência anterior com gestão de times comerciais; Vivência anterior no segmento farma será um diferencial; Disponibilidade para atuação externa e viagens eventuais.
Diferenciais
- Benefícios: Variável; Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Veiculo para deslocamento em rota.
Benefícios
- Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Veiculo para deslocamento em rota.
Faixa salarial
Variável
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH + Gestor
- Mapeamento Comportamental - Nexa
- Entrevista Gerente Regional
- Entrevista Diretor
- Contratação
Sobre a empresa
Somos o GrupoSC : a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod.
Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia .
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH + Gestor
- Mapeamento Comportamental - Nexa
- Entrevista Gerente Regional
- Entrevista Diretor
- Contratação