Supervisor de Vendas

Supervisor de Vendas - Saudáveis RJ Descrição da vaga Para nós da M.

Local

Rj - RJ

Híbrido

Responsabilidades

• Planejar e acompanhar o desempenho das equipes, definir as metas e identificar oportunidades de melhoria nas rotinas através de treinamentos; Analisar os indicadores gerais obtidos, avaliando o comportamento do mercado versus as metas definidas; Visitar clientes de elevado potencial e/ou representatividade; Realizar contato com clientes, objetivando potencializar oportunidades de negócios; Acompanhar os demais indicadores de resultados, como número de clientes ativos, visitas, atendimentos e percentual de devolução comercial; Garantir a execução de projetos, campanhas e eventos desenvolvido nos seus clientes; Desenvolver, conduzir e acompanhar Join Business Plan (JBP) junto aos principais clientes, garantindo a execução das iniciativas acordadas e entrega dos resultados comerciais esperados; Cumprir os requisitos de segurança de alimentos.

Requisitos

• Superior em andamento em Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas; Experiência com canal direto (Cash e KAN); CNH B; Disponibilidade para viagens.

Diferenciais

• Pacote Office ou similares; Técnicas de vendas; Conhecimento de mercado.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde; Programa para suporte de doenças crônicas; Atendimento psicológico; Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!; Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana; Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h; Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família; Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade; Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê; Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes; Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem; Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas; Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura; Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico; Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação); Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação); Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Avaliação Técnica
• Entrevista com o Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores. Reconhecida como líder nacional nos mercados de massas e biscoitos, estamos entre as maiores companhias do mundo nesses segmentos. Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional!

Benefícios Adicionais

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
• Programa para suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!