Supervisor de Vendas PR

Supervisor de Vendas atua na Liderança de equipes de vendas das lojas que estão sob sua supervisão, gerindo processos e pessoas.

Local

Maringá - PR

Não especificado

Responsabilidades

• Supervisor de equipe de vendas: Gerentes, Subgerentes e Consultores Líderes.
• Acompanhando e validando performance, desempenho e participando das rotinas das lojas sob sua gestão.
• Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais para o Gerente Regional.
• Manter comunicação direta, clara e precisa com o Gerente Regional, para alinhamento de processos de trabalho e tomada de decisões estratégicas.
• Administrar processos administrativos e de pessoal, tais como: definição de períodos de férias, rescisões, advertências.
• Garantindo o cumprimento das Leis Trabalhistas e prazos estabelecidos pela empresa.
• Será responsável pelo Acompanhamento de Produtividade, metodologia utilizada para acompanhar e desenvolver os colaboradores em relação a performance no dia-a-dia.
• Superar metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Realizar visitação constante nas lojas sob sua supervisão, cumprindo a validação do Checklist de auditorias internas.
• Apoio e suporte aos líderes de loja quanto à tomada de decisões estratégicas, assuntos administrativos e de Recursos Humanos, além de garantir o cumprimento do padrão de processos estabelecidos pela empresa e pela Operadora.
• Comunicar e replicar padrões de sucesso e boas práticas em interface com as áreas administrativas do Grupo.

Requisitos

• Ensino superior completo
• Pacote office: nível intermediário
• Experiência anterior em liderança de equipes de vendas no varejo: como Gerente/Subgerente de loja
• Conhecimento em análise de indicadores e relatórios gerenciais: para acompanhamento de resultados
• Boa comunicação e habilidade em gestão: rotinas de pessoas, processos e auditorias.

Diferenciais

• Vivência em supervisão de múltiplas unidades/lojas – já ter acompanhado mais de uma operação ao mesmo tempo
• Conhecimento em metodologias de avaliação e desenvolvimento de equipes (ex.: Acompanhamento de produtividade, feedback estruturado, coaching de vendas)
• Capacidade de identificar e aplicar boas práticas de mercado: benchmarking, análise de concorrência e disseminação de padrões de sucesso.

Benefícios

• Ajuda de Custo Alimentação
• Ajuda de Custo Veicular
• Cartão Combustível
• Cartão Sem Parar
• Reembolso Assistência Médica
• Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes)
• Convênio Farmácia
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Telemedicina Albert Einstein
• Convênio com o SESC: garante acesso a atividades de lazer, cultura, esportes, saúde e educação com preços acessíveis.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Fit Cultural
• Entrevista RH
• Avaliação Comportamental - DISC
• Entrevista Gestor
• Estudo de Caso: Supervisão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a Cellular.com, a maior parceira Claro do Brasil, com mais de 130 lojas distribuídas nos estados de Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e São Paulo.

Temos mais de 21 anos de experiência no mercado de telefonia e somos especialistas no comércio de telefones celulares, smartphones, acessórios e planos residenciais, com excelência no atendimento e preços competitivos nos consolidamos no mercado de Telecomunicações.

Nosso propósito é captar os melhores profissionais, capacitá-los e desenvolvê-los para alcançarmos juntos resultados cada vez mais potencializados.

Além disso, somos certificados como GPTW (Great Place to Work) por quatro anos consecutivos: 2021, 2022, 2023 e 2024.

Nossa Missão: Distribuir produtos e serviços da Claro.

Nossa Visão: Ser o maior parceiro de negócios em Telecom no Brasil até 2025.

Nossos Valores: Aprendizado; Entusiasmo; Liderança; Produtividade: Respeito; Senso de dono e verdade.

Somos parte do Grupo RPN, uma holding que centraliza a gestão de todos os negócios com o intuito de intensificar nossos resultados!

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e demais grupos da diversidade.

Acreditamos no talento, independente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou idade.

Aqui, você é bem-vindo!

Informações Adicionais

• Benefícios
• Potencial de Ganho
• Etapas do processo

Benefícios: Ajuda de Custo Alimentação; Ajuda de Custo Veicular; Cartão Combustível; Cartão Sem Parar; Reembolso Assistência Médica; Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes); Convênio Farmácia; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Telemedicina Albert Einstein; Convênio com o SESC: garante acesso a atividades de lazer, cultura, esportes, saúde e educação com preços acessíveis.

Potencial de Ganho: Campanha mensal de vendas; Bônus trimestral Supervisor Estrela 🌟

Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH Etapa 4: Avaliação Comportamental - DISC4Avaliação Comportamental - DISC Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor Etapa 6: Estudo de Caso: Supervisão6Estudo de Caso: Supervisão Etapa 7: Contratação7Contratação