Supervisor de Vendas

Supervisor de Vendas - Loja na Zona Sul de São Paulo Descrição da vaga Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Supervisionar diretamente a equipe de consultores de vendas, garantindo a execução do processo comercial com disciplina e foco em resultados; Acompanhar os principais KPIs de atividade e performance (atendimentos/dia, follow-ups, taxa de conversão, tempo de resposta, entre outros), promovendo correções de rota sempre que necessário; Conduzir rituais de gestão com consistência, como reuniões diárias de alinhamento, 1:1 semanais, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDI); Monitorar a aderência da equipe às rotinas e boas práticas definidas, garantindo qualidade no atendimento e correta utilização do CRM; Atuar como facilitador do desenvolvimento do time, identificando gaps técnicos ou comportamentais e apoiando com treinamentos direcionados ou coaching; Participar ativamente da construção de campanhas, metas e estratégias comerciais, trazendo a visão da operação para decisões táticas; Garantir o cumprimento da jornada de trabalho, escala de atendimento e cobertura da operação em todos os turnos; Trabalhar de forma próxima à gerência, fornecendo insumos de performance, evolução do time e sugestões para melhoria contínua da operação.

Requisitos

• Experiência prévia com liderança de equipes de vendas ou operações comerciais, especialmente em ambientes de alta demanda e ritmo acelerado; Domínio de técnicas de venda consultiva, gestão de funil e controle de indicadores de desempenho (atividade, conversão, qualidade e resultado); Experiência no uso de CRM (como HubSpot, Salesforce ou similares) e ferramentas de monitoramento de produtividade; Capacidade de estruturar e acompanhar rituais de gestão: 1:1, feedbacks recorrentes, reuniões de time e PDIs; Forte habilidade analítica para interpretar dados e tomar decisões com base em KPIs (conhecimento em Excel/Google Sheets é essencial; Power BI e SQL são diferenciais); Ensino superior completo em áreas correlatas (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Economia ou similares); Desejável experiência ou formação complementar em liderança, gestão de equipes ou desenvolvimento humano; Perfil "mão na massa", com alto senso de responsabilidade e foco em entrega de resultado; Proatividade na identificação de problemas e implementação de melhorias operacionais; Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para engajar e desenvolver pessoas; Organização e disciplina na execução dos processos comerciais; Resiliência para lidar com pressão e habilidade para manter o time motivado em contextos desafiadores; Espírito colaborativo e visão sistêmica, com capacidade de transitar entre diferentes áreas e níveis da organização.

Diferenciais

• Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.; Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.; Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!; Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão!; Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.; Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.; Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.; Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.; Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Benefícios

• Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cartão Flash, Vale-Transporte ou Vale-Combustível, Auxílio creche, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Wellhub, Kovenção

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Dados Complementares
• Entrevista Gestor
• Teste Prático
• Entrevista Final
• Contratação

Sobre a empresa

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades. Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível.

Nossa cultura

• Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa.
• Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto.
• Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.
• Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança.
• Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados.
• Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.
• Diversidade importa.
• Inclusão também.
• Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.