Supervisor de Vendas

📍 Serra - ES Publicado 02/03/2026 Área: Supervisor de Vendas

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Sobre a vaga

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Local: Presencial | Serra - ES Descrição da vaga Você gosta de trabalhar com os melhores produtos?

Local

Serra - ES

Presencial

Responsabilidades

  • Realizar reuniões diárias de vendas (matinais), presencialmente e por telefone; Analisar os indicadores de desempenho do time, traçando plano de ação para atingir os resultados; Acompanhar os vendedores em rota, buscando a melhoria contínua no PDV e realizando coaching; Garantir a realização da rotina básica de vendas, fomentando práticas inovadoras e o treinamento contínuo; Multiplicar as boas práticas, motivando e capacitando a equipe para o alcance dos resultados.

Requisitos

  • Experiência com a gestão de times de alta performance; Ensino Superior Completo ou Cursando; Pacote Office; CNH B Definitiva; Boa capacidade para análise de indicadores de desempenho.

Benefícios

  • Salário Fixo; Premiação por resultados; Premiação por Campanhas; Ticket Alimentação ou Refeição; Seguro de Vida; Auxílio Combustível; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Plano de Carreira; Totalpass; Veículo da empresa.

Processo seletivo

  • Cadastro Questionário Coordenador de vendas Visão de Vendas Entrevista Gente & Gestão Entrevista com Gestor Contratação

Sobre a empresa

Topa trabalhar numa empresa referência em distribuição para o varejo? A Unilider precisa de você!! Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas para atuação na Grande Vitória / Espirito Santo que seja preocupado em prover soluções de mercadorias para o varejo, voltado para a qualidade, eficiência e pessoas é claro!!!

Estimativa salarial para Supervisor de Vendas em Serra/ES

R$ 3.968,15

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego. Profissão aproximada considerada: Supervisor de vendas comercial

Ver página salarial desta profissão/cidade

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.