Supervisor de Trade Execução

Supervisor de Trade Execução - RS Descrição da vaga Para nós da M.

Local

Porto Alegre - RS

Híbrido

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe nos pontos de vendas, desenvolvendo e orientando os promotores quanto à execução e a correta utilização dos materiais de merchandising
• Verificar a disposição dos produtos nas gôndolas abastecidas pelos promotores, identificando possíveis não conformidades e tomando as providências necessárias quanto aos requisitos de qualidade, padrões de arrumação pela sequência de fabricação (FIFO), fluxo de movimentação e prazos de validade dos produtos
• Registrar e informar a coordenação sobre ações promocionais e materiais de merchandising utilizados pela concorrência, bem como as situações extras ocorridas nos pontos de vendas, visando monitoramento e providências
• Prestar apoio na organização de eventos relacionados ao ponto de vendas (PDV), assegurando organização, divulgação e infraestrutura necessária para o pleno funcionamento e atendimento dos visitantes e participantes
• Estruturar, definir e/ou validar junto com a área comercial o plano de distribuição e roteirização para equipe de promotores, atendendo as demandas estabelecidas
• Separar e distribuir materiais de merchandising para as equipes de promotores e vendedores, monitorando aplicação nos pontos de venda

Requisitos

• Executar estratégias de Sell Out no canal de vendas, contribuindo para que o departamento comercial atinja as metas estabelecidas
• Distribuir o material necessário para a execução de ações promocionais
• Analisar a aderência das ações comerciais/trade e campanhas de incentivo
• Apresentar os resultados de campanhas de incentivo às equipes de promoção e vendas, através das reuniões periódicas
• Auxiliar na negociação de espaços e pontos extras com os responsáveis dos pontos de vendas
• Realizar atividades relacionadas a controle de recursos, benefícios, roteiros e férias dos promotores de vendas
• Cumprir os requisitos de segurança de alimentos

Diferenciais

• Trade marketing
• Canais de distribuição
• Gestão de categorias
• Ativação no ponto de venda
• Estratégia de vendas

Benefícios

• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades
• Salário compatível com o mercado
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes
• Convênio com academias através do APP Gympass
• Seguro de vida
• Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade)
• Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade)
• Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras
• Paternidade estendida de 15 dias
• Modelo de trabalho híbrido

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Avaliação Técnica
• Entrevista com o Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras.

Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.

A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias.

Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas.

Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai.

Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países.

Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas.

Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia.

Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.

Informações Adicionais

• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades
• Salário compatível com o mercado
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes
• Convênio com academias através do APP Gympass
• Seguro de vida
• Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade)
• Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade)
• Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras
• Paternidade estendida de 15 dias
• Modelo de trabalho híbrido

Processo Seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Avaliação Técnica
• Entrevista com o Gestor
• Contratação