Supervisor de SSO/PI

📍 Dom Inocêncio - PI Publicado 25/02/2026 Área: Supervisor de Saúde e Segurança Ocupacional

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Sobre a vaga

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Local: Presencial | Dom Inocêncio - PI Descrição da vaga Como Supervisor(a) de SSO, você será responsável por supervisionar tecnicamente os(as) Técnicos(as) de Segurança do Trabalho no projeto eólico de Dom Inocêncio/PI, garantindo a aplicação consistente e eficaz das diretrizes e políticas de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) estabelecidas pela Coordenação e Gerência.

Local

Dom Inocêncio - PI

Presencial

Responsabilidades

  • Supervisionar diretamente os Técnicos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas legais, procedimentos internos e padrões de segurança nos sites dos projetos.
  • Apoiar tecnicamente a equipe na identificação de riscos, definição de medidas preventivas e condução das rotinas de segurança, promovendo alinhamentos periódicos e disseminação de diretrizes, indicadores e lições aprendidas.
  • Atuar junto às empresas contratadas, participando e/ou conduzindo reuniões para reforçar os requisitos de segurança da Casa dos Ventos e garantir a aderência às políticas de SSO.
  • Apoiar o Coordenador no planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais, atuando como multiplicador das boas práticas e dos procedimentos operacionais.
  • Acompanhar, orientar e validar inspeções e auditorias realizadas nos projetos, assegurando a correta implementação e atualização dos planos de segurança e de emergência.
  • Contribuir na coleta, consolidação e análise de dados e indicadores de segurança, apoiando a gestão na tomada de decisão e no reporte de performance.
  • Apoiar investigações de incidentes, colaborando na análise técnica, identificação de causas raízes e monitoramento dos planos de ação corretivos e preventivos.
  • Garantir presença ativa em frentes críticas e atuar de forma integrada com Engenharia, Construção e Operações, assegurando a incorporação dos requisitos de segurança em todas as fases dos projetos.

Requisitos

  • Formação Superior completa em Engenharia.
  • Sólida experiência em SSO em projetos industriais/energia.
  • Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e da legislação aplicável à Saúde e Segurança do Trabalho.
  • Domínio de ferramentas de investigação de incidentes, como Árvore de Causas e 5 Porquês.
  • Conhecimento em Pacote Office e sistemas de gestão de SSO.
  • Capacidade de interpretação de normas técnicas e elaboração de relatórios técnicos e gerenciais.
  • Vivência em auditorias internas e externas, assegurando conformidade com requisitos legais e corporativos.

Diferenciais

  • Pacote de benefícios competitivos; Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Benefícios

  • Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos.
  • As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis.
  • Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo.
  • Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com Time de Pessoas
  • Entrevista com gestor(a)
  • Contratação

Sobre a empresa

Etapas do processo

Informações adicionais

  • Pacote de benefícios competitivos; Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos.

As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis.

Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo.

Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

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