Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial? Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!
Local
Brasília - DF
Presencial
Responsabilidades
- Responsável por liderar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos da organização, garantindo a eficiência dos ciclos de recrutamento e a implementação de uma cultura de alta performance alinhada aos objetivos estratégicos do negócio.
- Planejar e conduzir processos seletivos do inicio ao fim, desde o levantamento do perfil com as áreas requisitantes até a integração do novo colaborador; Definir e executar estratégias de atração de talentos (Gupy, LinkedIn, headhunting, programas de indicação, etc.) Garantir uma experiência positiva para candidatos em todas as etapas do processo seletivo Monitorar indicadores de R&S: Sla contratação, custo por contratação, qualidade das admissões e rotatividade de novos colaboradores Implantar politicas de R&S, e garantir a aplicação e evolução das politicas, processos e praticas de gestão de pessoas alinhadas a diretrizes.
- Coordenar o ciclo de avaliação de desempenho (PDI, metas, feedback) Apoiar líderes na construção de planos de desenvolvimento individual e na condução de conversas de feedback do RH junto a operação.
- Analisar resultados de performance e propor ações para elevar o nível de entrega das equipes Identificar gaps de competências e articular soluções Acompanhar e reportar indicadores de performance organizacional para a liderança
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento & seleção e gestão de desempenho
- Conhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental
- Capacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores de RH
- Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita; Adaptação à mudança.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas
- Vivência com projetos de cultura organizacional e fortalecimento da marca empregadora
Diferenciais
- Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
- Vale Transporte (Opcional)
- Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
- Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
- Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).
Benefícios
- Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
- Vale Transporte (Opcional)
- Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
- Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
- Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).
Faixa salarial
N/A
Carga horária
Segunda a sexta, das 08h às 17h48
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Gestor Contratação
Informações Adicionais
- Modelo de contratação: CLT
- Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
- Modalidade: Presencial
- Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF
- Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
- Vale Transporte (Opcional)
- Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
- Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
- Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).
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